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除了內存和硬盤之外，葉子書也準備了一份閃存的技術資料，這塊業務也準備交給玄武科技公司來做。
閃存出現的時間很早，但是發展速度卻是不快，不然也不會到現在還在使用軟盤作為數據存儲介質。
他既然想要直接跳過光盤，那麼就必須要拿出重量級的替代產品出來，相對廉價且容量很大的閃存就顯得非常必要。
而且青龍科技公司的很多產品，都是需要這種閃存作為數據存儲介質，相比起微硬盤，閃存的抗撞擊能力要強得多。
葉子書這邊想好這些事情之後，就立即給武超強打了個電話，讓他為這三個項目，成立相關的研發團隊。
人員先準備好，等到他這邊的資料整理完成後，拿回去就可以立即開始將資料上的技術變成現實。
武超強聽到老板又給他們增加了新的業務，自然是非常欣喜，沒有哪個企業甘心做代工產業，當然想擁有更多自主科技產品。
自主科技產品，不僅代表著擁有更多的利潤，更是具備掌控行業的能力，會讓企業擁有巨大的影響力。
除非像半導體芯片製造這種高端代工產業，一般的製造業代工，其實是沒有多少話語權的，人家想要換掉代工廠商，隻是分分鍾的事情。
但是當玄武科技公司手裏掌控了很多先進電子產業相關的業務，情況就會截然不同，能夠惠及他們的普通代工產業。
試想一下，同樣是代工產業，其他企業隻是做代工，並沒有掌握核心技術，品牌廠家根本就不需要看代工廠的臉色。
但是如果代工企業本身就掌握了行業核心產品，那麼在更換代工廠商的時候，就需要考慮一下這麼做帶來的後果。
而且這樣的代工企業，擁有更多議價權，能夠拿到比普通代工企業更到的代工費用，因為有很多辦法可以迫使對方同意這一點。
例如說自己的核心產品，隻會優先供應給找自己代工的產品，對外留出的產品數量規模有限，對方就不得不選擇他們代工。
加上玄武科技公司這種具備一定上下遊產業整合的能力，比僅有代工業務的企業，更加節約成本，就算是同樣的代工價格，利潤率也比其他企業要高。
除此之外，就是讓玄武科技公司繼續加大力度招聘員工，提前對員工做好培訓工作，這方麵可以和新東方教育集團進行合作。
按照葉子書的預計，等到半導體產業全部鋪開之後，以及青龍科技公司的個人計算機產品問世後，可能會迎來訂單的爆發式增長。
目前玄武科技公司由於訂單不足，招聘的員工並不算特別多，5萬人的員工規模，已經是他們能夠維持的極限了。
畢竟目前收入有限，都是他們自己拿錢來補貼這些員工，甚至為了能讓這些員工有活幹，不得不做一些半成品。
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但是半成品畢竟不是最終交付產品，想要拿到全額的訂單費用，是很難的，所以目前的人員規模，隻能說是勉強維持。
當葉子書讓他們準備將員工人數增加到50萬人的時候，武超強整個人都傻了，這不是50萬人那麼簡單的事情。
人員的增加不僅是人員成本的增加，還需要容納這麼多人的產業，這就意味著需要擴產，這裏麵的投資規模就更大了。
目前國內的人工還是非常便宜的，就算是維持50萬人的規模，純消耗玄武科技公司也不是特別怕。
就怕產能擴大之後，結果沒有足夠的訂單，投資回本周期就會拉長，而且這麼多員工，到時候也不好隨便解散。
因為這些都是經過培訓的員工，解散後隻會便宜別人，想要再召集起來，需要花費更大的成本和精力。
“武總，你要相信青龍科技公司的能力，到時候這50萬人，都不一定夠用，隻是為了謹慎起見，才建議你們提前準備到這個程度。
當然，如果你們害怕出現意外，那就盡快將內存、閃存、硬盤和屏幕的生產線給搭建起來。
你們越早搭建起來，青龍科技公司的產品也會越早和消費者見麵，你們才能夠獲得源源不斷的訂單。