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產業發展初期，就算是再廉價的產品，價格都不會很低，因為必須要賺取足夠的利潤用於產業自身的發展。
等到度過產業發展的初期，就算是高科技產品，也會迅速進入到價格下降的階段，讓產品能夠盡快得到普及。
太陽能發電就是如此，雖然每瓦的成本隻有1元，按照這個成本每度電的發電最低成本隻需要0.02元。
就算實際發電成本比這個高五倍，達到0.1元，在全球能源領域也是極為廉價，擁有強大的競爭力。
所以未來隨著太陽能發電產業逐漸形成規模化後，上網電價會有大幅降低的可能性，加速國內經濟更快發展。
工業社會最重要的就是能源，能源價格直接決定了各種工業產品的價格，也決定了各種新技術是否能應用普及。
葉子書說完這些，並沒有繼續談論技術上的可行性，在座的各位都不是專業人士，和他們普及一下概念就可以了，深入聊就沒有必要。
“這次召集各位過來不是為了討論技術可行性，而是希望各位作為總公司各個部門的負責人，為這家新的集團企業做好相關工作。
我們有以下幾件事情，需要提前做好，第一件事情就是新集團企業注冊，這件事情看上去不難，實際上可能麵臨一些問題。
能源行業比較特殊，我們需要申請很多資質，例如太陽能發電、火力發電、風力發電等資質，我們都是必須要拿到的。
當然，在申請的時候，我們也要試著看看能不能申請其他的資質，例如水力發電資質和核能發電資質。
雖然在我看來可能性不大，但是有棗沒棗打三竿再說，如果能夠申請通過最好，我們未來的能源業務範圍更大，如果無法申請通過，也沒有可惜的。
第二件事情就是看看能不能得到政策上的支持，太陽能發電雖然不是什麼新鮮事，但是像我們這樣大規模建設，並且技術更加先進的企業，目前還沒有出現過。
作為一個新興行業，如果能夠得到政策上的支持，發展的速度會更快，這方麵你們需要商討出一個方案，然後運作一番試試。
之所以將這件事情放到總公司來做，主要是因為總公司目前的攤子較大，影響力也較大，推動起來相對容易一些。
目前國內一直處於缺電狀態，各種發電設施的建設遠遠跟不上工業企業對電力的消耗速度，國家對電力產業的發展應該是持支持態度的。
所以我認為相關政策方麵的支持應該比較容易獲得，隻是獲得的支持力度如何，還看各位的努力結果了。
第三件事情就是麒麟能源工業集團的組織架構建設，我個人認為還是從整個集團內部選拔各個崗位的管理人員，不足的崗位人員再從外部招聘。
隻是目前整個麒麟工業集團也才剛剛創立，各個員工的表現如何，目前還看不真切，加上本身管理人員就比較緊張，基本上是一個蘿卜一個坑。
想要做好調整，讓各方都比較滿意，同時要兼顧公平原則，人事部必須要拿出一套可行的方案，做好這方麵的工作。
除了必要的管理崗位之外，當前最重要的還是研發人員的招聘，後麵我會提供一份研發人才專業技能需求清單給你參考。
第四件事情就是關於建設太陽能發電廠的土地問題，這裏麵需要法務部的支持，在土地問題上盡量做到有法可依，不要有模糊地帶。
這次土地使用量很大，如果存在模糊不清的地方，將來一旦出現問題，我們的損失將會非常慘重。
除了法務上的事情之外，還需要你們派遣員工到國內各地考察，查看全國哪些地方適合建設太陽能發電廠。
雖然我們目前定的是青海，但是如果有其他合適的地方，我們也不是不可以建設，特別是當地政府如果支持力度很大的話，計劃是可以做些更改的。”
“普通員工是否要提前招聘？”人事部負責人問道。
“還是優先招聘研發人員，普通員工暫時隻招收行政崗位的，等到研發到了一半進度時，才開始招聘工廠工人。