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本來覺得沒多少事的太極集團，經過這通會議之後，發現他們領取的任務還真不少，而且很多任務都比較複雜。
葉子書和裴晴聊完太極集團的事情後，最後一個環節就是暢所欲言，前麵其他負責人隻是旁觀，並沒有說話。
暢所欲言環節, 各個企業負責人都可以對自己的思考進行闡述，不僅是涉及自己管理的集團企業，對兄弟企業的一些問題也可以發表自己的看法。
可能這個環節是第一次，各個企業負責人還是有些拘束，原本葉子書想要看看他們能否指出其他集團企業的一些問題。
結果大家基本上都是揭管理的集團企業的短處，對其他兄弟企業指出的問題都是不痛不癢, 讓葉子書稍微有些失望。
但是他也能夠理解，如果對方大度還好, 如果不大度的話, 指出的問題越多反而是越得罪人，他們都是聰明人，利弊關係看得很清楚。
能夠坐到這個位置上的人都是人精，加上他們本身都有強烈的自信，能否坦然接受別人指出的問題，還真不好說。
雖然心裏有點失望，但是葉子書也沒有說，隻是淡淡地說道：“企業發展難免會遇到問題，有些比較容易發現，有些可能隱藏得很深。
想要將企業發展好，不能隻顧著表麵能看出來的問題，也要盡快將隱藏起來的問題暴露出來，並進行解決。
所謂‘三人行必有我師’，也有‘旁觀者清，當局者迷’的古訓, 其他的我不想多說, 各位都有自己的考慮，但是我希望這種情況今後有所改觀。
光是依靠我一個人做決策, 或者是依靠企業負責人做決策，可能並不完美，甚至有可能做出錯誤的決策。
既然各位都已經坐到這個位置上，就要勇於承擔責任，今後每年的年會，都會有集體討論的環節，希望能有所改觀。”
說完這話，葉子書也不理會各個企業負責人的想法，而是轉頭對郭東生說道：“今年你們的投資規模非常巨大。
錢多了固然是好事，但是你們麵臨的壓力也是最大的，如何讓如此龐大的資金有效的運轉起來，將是你們麵臨的巨大考驗。
以前你們還想要逐步從沿海一些經濟較發達的城市，逐漸往二三線城市，甚至是內陸城市發展業務。
但是現在看來，這樣的舉措稍微有點保守，你們之前建立的建築產業鏈可能需要進行擴產，布局也需要往內地延伸。
好在你們的產業鏈都構建起來了，擴產相比起從頭開始要容易很多，但是管理上依然不能鬆懈，越是感覺容易的階段，反而越容易出問題。”
萬城基業在一眾集團企業當中較為特殊，其他集團企業愁的是如何賺更多的錢，而萬城基業愁的是如何能有效花光手裏的錢。
目前萬城基業還沒有盈利要求，倒不是葉子書不在乎這個，而是他知道當前情況，不能對萬城基業有過多過高的要求。
他們能夠將建築這一塊業務做好就已經是了不起了，盈利問題需要等到他們穩住目前的形式後才會考慮。
隻要固定資產在那裏，隨著經濟持續發展，商業運作逐漸成熟，盈利隻是時間問題，按照輕重緩急，盈利問題反而不算特別緊急。
任何簡單的事情，隻要數量上來了，都會發生質的變化，按照萬城基業超過上萬億元的投資，撬動的就業人口規模會突破上千萬人。
如何有效管理這麼龐大的隊伍，是萬城基業接下來麵臨的最嚴峻考驗，如果他們真的能夠組織好如此龐大的隊伍一起協調工作。
那麼就意味著後續的資產運營也將不在話下，因為他們在這個階段已經建立起來了強大的管理能力。
按照現在他旗下產業的經營狀況，如果不發生意外，今後能夠投入到萬城基業的資金規模隻會越來越大。
到時候萬城基業的固定資產規模會非常龐大，今後如何管理好如此龐大的資產，讓這些資產處於高效運營狀態，將是萬城基業繞不開的話題。
前期管理上的經驗，也許會給他們今後運營這些資產帶來很多好處，所以葉子書的目光再次轉向郭東生這邊。