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目前新東方教育集團已經研發出來了智能教師係統，效果非常不錯，隻是目前麵臨推廣的問題，因為需要教育終端的支持。
雖然盡量壓縮教育終端的成本，但是對很多家庭而言，依然存在負擔過大的困境，目前他們也在積極尋找辦法，來解決這些問題。
除了智能在線教育的問題外，還有一個就是建設大量的職業學校，期望能夠讓更多的孩子有接受更專業的教育培訓，更容易在社會上生存。”
葉子書說的這些，其實外界都不是很清楚，就算盛世傳媒屬於他旗下的產業，對這些事情的了解也非常有限。
所以記者很驚訝，沒想到他竟然在不知不覺為教育做了這麼多事情，可見他對教育確實是足夠重視。
要知道之前他手上的財富並不算很多，真正賺大錢的時候也隻是去年開始，之前為了產業發展，都是左右騰挪，很多精力都放在了解決資金難題上。
“沒想到葉總竟然為教育做了這麼多事情！”記者感慨地說道。
葉子書笑了笑，說道：“事情確實是做了不少，但是想要看到效果，光是憑借我們自己努力還是不夠。
我們希望能夠得到更多政策上的支持，同時也希望更多的人願意參與進來，同時也需要改變教育觀念問題。
實際上我們在社會培養上也花費了巨大的精力，不同於其他企業，我們更注重員工的成長，希望員工的成長能夠跟得上企業的成長。
過去幾年，我們在員工培養上投入的資金規模超過了50億元，未來這個數字還會繼續增加。”
“那是什麼促使您旗下的企業投入這麼多資金培養員工？”記者問道。
“主要有兩個方麵的原因，一是我旗下產業發展速度太快，光靠社會人才根本就無法滿足要求，隻能自己培養人才。
二是我們對待員工的態度和其他企業不同，很多企業認為員工無法適應企業的發展，直接淘汰就是了，反正有大把的人等著他們使用。
而我們希望和員工建立一種合作共贏的關係，希望企業和員工能夠共同成長，彼此信任，每一個員工都是這個家庭重要的一員，而不是用完就隨時被淘汰的工具。
在我看來，每個人都有成長發展的潛力，隻是因為種種原因導致個體差異較大，如果進行合理的培養，每個員工的能力都有提升的潛力。”葉子書說道。
“那您認為是什麼原因導致您的企業和其他企業有這麼大的觀念差異？”記者問道。
這個問題還真不好回答，葉子書想了想，說道：“可能因為我們對待企業這個經濟主體有很大的觀念差距吧。
很多人隻是將企業作為賺錢的工具，很少有人關注企業應該承擔的社會責任，甚至有些企業連納稅義務都不願意履行。
在我們看來，企業固然是以經濟利益驅動結合在一起的利益集合體，但是也是社會這個生態的重要組成部分。
企業在有能力承擔更多社會責任的情況下，願意承擔更多的社會責任，對促進社會良性發展具有重要的作用。”
雖然這些話可能對外界了解葉子書是一個很好的窗口，但是這些話也不免會得罪一些人，就算他沒有指名道姓，但是依然讓很多人感覺不舒服。
記者也識趣，這些話題聊到這個程度，不能再繼續聊下去，於是就問道：“回過頭來，我還想要了解葉總接下來的個人打算。”
前麵聊的都是企業和產業的事情，外麵還有很多人想要對葉子書個人情況有所了解，問這個問題，也有很多讀者喜歡看。
“其實我個人的事情很簡單，大部分時間都在做研究，實際上在企業經營上花費的時間很少。
這也是為什麼我對富豪這個身份並不感冒的原因，我更希望大家將我作為一位科學家對待，哪怕不是科學家，當成一位科技工作者也是可以的。
接下來的打算也很簡單，那就是繼續在科研領域努力，我目前手頭很多工作都是和醫學相關的研究課題。
接下來幾年，醫療、醫藥技術將會是我旗下產業發展的重要部分，期望能夠改善我國的醫療環境，讓百姓享受到更先進的醫療技術服務。
除此之外，就是需要花費不少的時間和精力編撰醫學類教材，為天問醫學院的成立做好基礎性工作。
在這個過程中，可能會誕生很多醫學科研成果，如果有從事這方麵研究的學者，倒是可以關注這些，也許對提升醫學水平有重要的幫助。”葉子書說道。
關於醫學院的教材和誕生的醫學研究成果，根本就沒法保密，他這番話希望國內重視他編寫的研究成果，有利於國內醫學發展，而不是眼睛隻盯著國外研究成果。