開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
人不僅是經濟動物，也是感情動物，在給予經濟條件支持的前提下，照顧員工的感情需求，是企業長久發展的必然需要。
葉子書來到辦公場地，直接去了鳳凰科技公司西安行政部，由他們帶著來到了自己的辦公室，察看了這邊的居住環境，都讓他很滿意。
將行李放好之後，葉子書直接察看了鳳凰科技公司旗下各個子公司在這邊的業務，目前這裏的總員工數量為1.2萬人，數量還是挺多的。
而這些人才基本上都是西安這邊的高校培養的，可以說這幾年，西安高校培養出來的軟件人才，大部分都被他們招聘過來了，剩下的部分都是被國家單位給招聘了。
中午在這邊的食堂吃了飯，夥食非常不錯，除了照顧這邊飲食的西北麵食較多之外，其他地方的食品也不少，可以滿足來自天南地北員工的各種口味需求。
吃完午飯，葉子書直接去了白虎科技公司，這邊就顯得有點安靜，幾百號人就占據了整棟大樓，裏麵顯得有些空闊。
因為這邊涉及的技術保密性很高，特意安排在了另一個角落的大廈裏麵，也沒有安排其他人員入駐，全部交給了白虎科技公司管理。
由於人數不多，葉子書在大會議室裏麵召開了一次全體會議，主要是講述白虎科技公司的成立初衷和奮鬥目標。
當葉子書說道：“我們企業的目標隻有兩個，第一個目標是建立擁有先進技術和服務的航天企業，這從我們的現有業務就可以看得出來。
第二個目標各位可能不是很清楚，那就是建立先進的國防軍事裝備研發和生產型企業，為國防安全作出自己的奉獻。”
現場很多員工頓時臉色非常激動，能夠被選來這裏，都是經過仔細考察的，都是一幫愛國青年，對於企業有這麼高遠的目標，自然很合他們的意願。
這段時間他們研究葉子書提供的衛星定位導航技術，簡直是驚為天人，先進的技術，也讓他們的知識體係得到了巨大的更新。
在他們看來，既然能夠拿出如此先進的衛星技術，自然也不會在軍事工業技術領域很差，因此對未來更加期待。
然後講到了接下來一段時間，公司會陸陸續續有很多新的員工進來，雖然是借調的，但是我們應該把他們當成我們的一員。
同時強調這些人都有多年從業經驗，在場的人需要虛心學習，這個才是最終重要的，用別人的人才來培養自己的人才。
開完大會之後，葉子書又開小會，召集白虎科技公司的總裁、副總裁以及衛星業務負責人一起，對接下來的事情做詳細的安排。
例如現在還顯得很空闊的工作場地，未來可能不夠用，葉子書要求他們按照至少1萬名研發人員的標準準備辦公場地。
也就是說，和白鶴軟件公司協調，將這棟辦公樓周邊的辦公場地都租下來，同時還要安排好人員居住問題。
還有這次合作的原則，葉子書也對這些高層進行了詳細透露，他們可以根據這些信息，對將來的很多事情做合理地安排。
最後就是新業務的規劃，目前的衛星定位導航係統以及接下來的遙感衛星係統是既定不變的，不僅不能減少人員，還要增加人員。
由於他現在還沒有將軍事技術給整理出來，會有一個空窗期，葉子書讓他們將借調過來的人員，全部先安排在衛星事業部，加快衛星事業部的研發速度。
然後就是對軍事工業部門進行組織架構建設，目前公司人數較少，且剛剛入職都沒有多久，考核結果不一定準確有效。
所以前期架構並不複雜，暫時讓一位副總裁負責軍事工業部門的事務，在真正研發工作開始前，他們需要將軍事工業部門組織架構完善。
原則還是優先從公司內部選拔，不過也要照顧到專業性，如果借調的人裏麵有頂尖人才，也要不惜代價留下來，讓他們擔任重要崗位職務。
葉子書在會議上隻是說了務虛的部分，闡述了自己的原則和理念，至於具體如何做，就要他們這些高層管理人員拿出辦法，並且執行到位。
畢竟他在這家公司不擔任任何職務，也不領取任何薪酬，做這些事情隻是出於老板的職責而已，也隻能做到這個程度，不然還要花錢請他們幹嘛。