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第784章 家鄉的變化和家裏的變化(3 / 3)

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隻是這些四合院隻是個人投資品,將來價格合適還是會賣出去,不太可能會給自己留一套,主要原因是他覺得住著也就那樣。

相比他而言,葉子畫對兩個妹妹顯然更好,他每個月都會給葉子棋一大筆錢,數量高達上百萬元,而他隻是當初給了一百萬元,後麵就沒再給。

在他看來,當初給的一百萬元足夠葉子棋生活得不錯了,沒有必要每個月都給,加上基金會的薪酬,比大部分人都過得好。

葉子畫不敢給葉子琴那麼多錢,畢竟她還在為高考努力,給錢太多容易分心,所以經常給她買各種高檔零食,用快遞寄到她學校。

從這些角度來說,葉子畫顯然更受兩個妹妹喜歡,不過他們也不敢在葉子書麵前紮刺,見到他還是規規矩矩,畢竟從小樹立起來的威信,很難消除。

更何況如今的局麵,都是葉子書一手創造出來的,所以幫忙招呼的事情,都不用葉子書說,弟弟妹妹都很自覺地出來幫忙。

母親看到他回來,很高興,一番噓寒問暖是必不可少的,他的父親去了縣裏麵,還沒有回來,聽葉子畫說,是代表他去給員工發年終獎。

相比起其他企業發年終獎直接將錢打到員工的個人銀行賬戶不同,他父親堅持發現金,還有各種糧油米麵和過年的肉類。

對於父親的做法,他不置可否,父親的做法更容易讓別人記住他的好,但是他旗下產業那麼大,不可能對這種事親力親為,連管理層都沒精力做這種事情。

而且這種做法,也隻是對他父親這一代人有效,對很多年輕人而言,發這些東西還不如直接發錢,他們想買啥就買啥。

當初還因為這事和管理層有很大的分歧,對管理層而言,覺得沒有必要這麼做,但是父親堅持要這麼做。

於是官司就到了他的案頭上,雙方都有道理,管理層必須要保證所有資金都要在係統裏麵得到完整體現,不然有些事情說不清楚。

也正是這種嚴格的管理製度,才能夠維持企業的正常經營,讓他離開很久也不用擔心公司被別人掏空了。

在他的產業體係內,不能進行任何私底下的現金交易,一切資金往來都需要審核通過後,通過銀行賬戶轉賬。

一是能夠降低管理成本,二是能夠杜絕腐敗,包括企業內部腐敗以及業務經營中的行賄問題,現在向有關官員行賄並不罕見。

他這是從製度上就嚴格限製住,如果業務人員行賄,就屬於他個人行為,相關費用也將由個人承擔,一切和公司都沒有關係。

業務人員自己搭錢進去,自然不願意,這種風氣也就不存在了,可以說,他旗下的企業是國內最正經的企業也不為過。

他知道自己說服父親肯定沒問題,但是他沒打算說服父親,人家好不容易有這個興頭,讓他做就是了。

隻是讓管理層在公司的財務數據上體現出來就可以,也僅限於過年過節的時候開口子,處理此事的必須是他父親。

至於其他時候,他父親也不能這麼處理,而且如果不是父親處理,也不能開口子,必須要走係統流程,算是一個折中的辦法。

好在他父親負責的兩家公司,體量都不大,員工人數還比較有限,處理起來也不要不了多少時間,還能讓他樂在其中,何樂而不為。

村裏的人在他家坐了一個小時後,眼看到了飯點,大家紛紛告辭離開,原本熱鬧的場麵瞬間就清靜了下來。

在聊天當中,他都是明白了村裏人為什麼有錢建造這樣的房子,原來都是從他父親這裏借的錢,每家每戶借了50萬元,五年免息的。

如果五年內歸還就隻還本金,如果超過了五年,不僅要歸返本金,而且之前的五年也要計算利息,就是怕有人拖著不還錢。

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