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第1020章 修改傳送服務計劃和參加高層領導會議(3 / 3)

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本來還打算坐看熱鬧的葉子書,接到電話之後,也沒有看熱鬧的心思,不管9月11日會不會發生重大事情,其實也沒有太大關注的必要。

該來的終究回來,不該來的也無力阻止,而且他也沒有意願阻止,就讓事情順其自然,不然真要幹預,他就不用幹自己的事情了。

9月5日,葉子書在家吃完早餐,然後仔細打理了一番,直接消失在家裏,再次出現已經在大內門外。

然後經過身份驗證,進入裏麵,有專門的人引導他到會議室,這次參加會議的領導同樣不少,仿佛每次都差不多是這個情景。

這次會議的主要內容,還是和奇幻世界有點關聯,奇幻世界太過於奇幻了,想要讓人忽視也很難辦到。

首先領導們詢問了奇幻世界的技術問題,根據反饋,奇幻世界裏麵的很多東西明顯違反了科學常識,感覺不像是科技打造出來的。

詢問其他人肯定沒什麼結果,隻有讓當事人前來,才能了解得更詳細一些,對此葉子書自然也沒有打算瞞著。

空間技術已經不算是秘密了,雖然萬城基業的解釋就是科學技術打造的,但是明眼人都看得出來,奇幻世界使用的肯定不是普通的科技。

關於空間技術的討論也不是沒有,隻是沒有明顯的證據,而且以人類對空間的了解,很多東西還無法解釋清楚。

例如一座城市為什麼能夠在短短一夜之間恢複如初,為什麼能夠賦予人類超強的能力,這些都不是現在的空間技術能夠解釋得清楚。

因此有很多人猜測奇幻世界裏麵使用了空間技術,但是並不確定是否隻是用了空間技術,這還算是理性的想法。

也有人認為奇幻世界使用了神力打造的空間,因為裏麵種種事情,隻能用神力來解釋,反正一切不可思議,都可以歸咎於這個範疇。

這次葉子書算是滿足了高層領導的好奇心,對奇幻世界裏麵的很多超乎尋常的現象,進行了一番解釋。

其次就是詢問能不能給國內的城市使用這種空間技術,特別是像首都這樣的重點城市,如果使用這種技術,可以確保萬無一失。

對這種問題,葉子書覺得沒有必要,給國內少數城市使用這種技術又如何,真到了危急時刻,也不是保存一兩個城市就能解決問題。

更何況真的如此,還有可能會讓人產生僥幸心理,不利於解決問題,因此他的意見不太讚同這樣的做法,哪怕技術上能夠實現。

不過拒絕給城市提供空間技術保護,但是他也提出了自己的思路,那就是建立四象神獸守護體係,這是他之前就有的想法。

就算這次不提出來,他也打算找個機會說一說,經過奇幻世界的實踐,還有這段時間的研究,他有把握將四象神獸守護結界給搭建起來。

相比守護少數城市,四象神獸守護的是整個中華大地,對抵禦來自外部的威脅意義更大,隻是不會理會內部的形勢變化。

通過他的這個措施,領導理解了他的意圖,雖然之前拒絕了他們的提議,但是這個替代方案,也算是滿足了他們的要求。

然後就是關於智慧城市建設的問題,這個想法來源主要有兩個,第一個就是白鶴軟件公司一直都在努力推進智慧城市項目的發展。

因此智慧城市並不是新的概念,很早之前白鶴軟件公司就提出這個概念,並且為此做了很多的技術研發工作,取得了不小的成果。

隻是目前還沒有任何一座城市全麵向智慧城市轉型,因此他們的技術成果並沒有完全發揮出來。

因為智慧城市絕對不是簡單地使用技術就行,需要配套的行政體係改革,才能讓一座城市配合先進的技術,運轉自如。

這次之所以重提這個話題,原因就是政府派遣的人員去奇幻世界考察,對中央魔幻城的很多細節進行了觀察後,覺得有必要推進智慧城市的建設。

整個中央魔幻城最高可以容納1500萬人,但是卻沒有隻有少數的行政管理人員,人數隻有區區100位,平時還看不見,隻有出現糾紛的時候,才會由他們出麵解決。

雖然外麵的城市不可能依靠這麼些人就能維持這麼大的城市不混亂,但是可以肯定人數會大幅縮減。

這些政府人員原本隻是想要看看奇幻世界到底如何,結果因為中央魔幻城,他們足足在裏麵帶了兩個月的時間。

就是想要全麵了解中央魔幻城的運作體係,是如何使用如此少的人員,就將如此龐大的城市運轉起來,而且還沒有那麼多的問題。

同時也考察了中央魔幻城的商業體係,畢竟這是一座完全由人工智能和機器人承擔運營的城市,包括行政和商業服務。

區區200多萬機器人,就能將1500萬的城市運轉起來,其中大部分還是從事商業服務,自然有值得關注和稱道的地方。

外麵的城市管理肯定不會像中央魔幻城那麼激進,但是借著智慧城市,確實能夠往前推動一些事情,因此才會受到領導們的重視。

行政人員數量或者占比太高,並不是什麼好事,隻要是個人都清楚,這不僅僅是人浮於事的問題,還有可能因為權力在手帶來的其他問題。

這就牽扯到這次的重要議題之一,那就是進行行政體係改革,縮減行政人員規模,減少相關部門數量,提高政府工作效率。

這裏麵牽扯的東西就比較多,其他葉子書幫不上大忙,就算相幫也不能隨便出手,畢竟他又不是政府人員,可以提建議,但是不會隨便插手。

這次領導希望給他們能夠組成技術團隊,幫忙解決技術上的問題,已達到人員減少而效率提升的目的,同時還能維持住現有的體係框架。

這個要求葉子書自然不會拒絕,技術方麵的問題,不說他了,對他旗下的企業而言,也不會存在太大的難度,絕對能夠幫得上忙。

而且這個過程中,肯定會使用他旗下企業大量的技術和產品,對推動他旗下企業的業務發展非常有利,從這個角度考慮,也沒有拒絕的道理。

除了這些主要內容之外,還有一些其他的事情詢問他的意見,葉子書也專業的角度一一給出了自己的建議,並沒有遮遮掩掩。