當劉參謀一行十六人開開心心考試結束回到團部，蕭辰的考試才姍姍來遲。
考試的第一個項目是心理素質測試。
全師參與這場考試的，人員還沒有坐滿一個隻安裝了三十二台電腦的電教室。按照學曆排座次，蕭辰位列第一。
試題是由總部隨即下發的，當使用內網登陸專門的考試網站後，填寫自己的考號和證件號，題目便會自動跳轉。時間一小時，題目三百道。
每分鍾五道選擇題，根本沒有任何思考的時間，全憑第一反應。
什麼叫第一反應，就是從小到大所經曆的家庭教育、學校教育、社會教育形成的潛意識。
蕭辰很清楚地記得有很多題目重複出現了好幾次，但是它總是會變換正確答案的位置。
這種手段，不僅是測試考生對試題的專注度，同樣是在考驗考生有沒有使用其他的輔助手段。
蕭辰最終得到的結果是A。
這一輪過後，還沒有坐滿的教室內又遺憾地退出了兩人。
他們測試的結果是D。
這套經過很多心理學家進行周密設計的題目，得C就說明心理素質很差了。D，不用辯駁什麼平時戰時，它至少代表在當下，此人無法接受非常嚴苛的心理壓迫。
心理素質不過關的人，是不適合成為帶隊主官的。因為在危急時刻，會葬送很多人的性命。
隻是一頓午飯過後，入伍訓練考核就開始了。
對蕭辰來說，這簡直就是小兒科。鋼七連的訓練水平比這個不知道超出了多少倍，在場的除了個別直接下連的，其他人新兵連過後都被分到了機關單位，所以現在他們的表現明顯有些捉襟見肘。
停止間轉法，滿分。
三千米，滿分。
30*2蛇形跑，滿分。
射擊，滿分。
仰臥起做，滿分。
當蕭辰率先完成這些考核的時候，負責評分的幾位軍官獻上了他們祝賀的掌聲。
“蕭辰，不愧是鋼七連出來的，真是好兵。如果這次考不上，回去努力幹，你這個年齡，再當一年副班長，保準給你保送。”
蕭辰現在唯一的短板就是軍齡太短了。
像他這種條件的，在這種特殊的時期，如果軍齡足夠，師裏絕對可以保送。這次考試已經有了一個等級的特拔，連續兩個等級的特拔，師裏沒權利，軍裏肯定不同意。
這名軍官越看蕭辰越喜歡。
相比而言，剛才在墊子上吭吭唧唧，兩分鍾連六十個仰臥起坐都坐不夠的那些學生兵簡直差遠了。
蕭辰咧咧嘴：“謝首長鼓勵，我一定努力考核，爭取能夠一把過。團裏名額有限，能有一次機會已經很不容易了。”
軍官還能說什麼，衝蕭辰豎起一根大拇指，隨即指揮所有人列隊：
“一個個的，你看這熊樣，明天的分業考核不得趴窩？都給我滾回去好好準備。”
分業訓練，即使這些人都呆在機關單位，他們的分業訓練考核依舊是按照單位兵種的標準進行的。細致一點，蕭辰屬於偵察兵，有兩個是電子對抗團的，其他人全都是步兵。
所以明天考核，自然大家都不在一起了。
這位軍官通知之後，似乎所有人都鬆了一口氣。
說真的，跟蕭辰這種人在一起考核是件壓力非常大的事情，眼睜睜看著自己才做一半，人家的考核已經完成而且拿了滿分，心裏那種壓抑，簡直難以描述。