送許三多回去的路上，蕭辰留下了許三多的工資卡號。
在蕭辰這裏，許三多想要保持麵子很難。即使他現在是老A的人，即使他上過戰場，經曆過生死。但這一切在蕭辰麵前，並不能作為他反駁的底氣。
許三多覺得蕭辰跟袁朗很像，但又有很大的區別。
所以當他想要拒絕時，被蕭辰嗬斥了一句“哪來這麼多廢話，鋼七連的兵哪來這麼說嘰嘰歪歪”，許三多就不說話了。
“我卡上差不多有一萬塊錢，當兵三年多，不抽煙不喝酒就攢了這點錢，大頭還是這半年的工資。等一切穩當了，記得還錢。”
借，是出於戰友情誼。
還，是出於人格尊重。
如果蕭辰不說最後一句話，許三多很有可能會將自己打過去的錢原封不動地保留著，然後在某一天忽然轉回來。
這筆錢蕭辰一直預備著。
這幾年他一直擔心，如果史今留不下，如果伍六一腿保不住，這筆錢至少在某些方麵可以起到一點作用。
隻是沒想到，攢的越來越多，倒是在最後自己知道的一點劇情中給用上了。
“也不用感謝我，如果我遇到這種事，你們肯定也會這樣。所以，要感謝的話，就感謝這身軍長吧。”
目送許三多心事重重地走進火車站，蕭辰轉身離開。
許三多要去解決他的問題，而蕭辰也要迎來三連的問題。
半年時間，他已經完全掌握了三連每個人的狀況，從心理到體能，從文化到技能，全方位的了解下，是對每個人訓練的精細化設計。
“一排長，這個月二班劉強和邱磊兩個人的訓練標準，提升百分之五。三班的王夢飛，體能比較差，要進行循序漸進的訓練，不能一上來就定這麼高的標準。”
“你下去跟兩個班長交代一下，不要私底下再加餐減灶，不然出了問題他們自己寫檢查。”
“二排長，你們排新來的這幾個兵注意一下，有兩個刺頭，壓的時候注意把握心理活動。還有一個是學生兵，訓練歸訓練，平時讓他班長多安撫情緒。”
“三排長，你反應的你們排新兵文化水平低的問題，這不是問題。你是幹什麼吃的，這點小問題還需要專門給我彙報。文化水平低，那就多學習，班長教不會你上，你不行我就給你找個人替你。”
就在最近，營裏敲鑼打鼓，迎來了一批新兵補充進各作戰單位。
三連一下子重新回到了以前的規模，但新兵也意味著戰鬥力短暫下降，需要一段時間的適應和訓練，才能回到三連的巔峰，甚至再創新高。
昨天三個排長上報的訓練計劃，不過短短一天時間蕭辰就給了他們明確的批複。不再是以往那種簡單的同意，而是具體到每個個人的修改。
不僅新兵如此，老兵們也並不例外。
“三排長，你們排的彭世光，明天批準一天假，你帶他去醫院做個腿部尤其是膝蓋的檢查。這幾天他走路姿勢不對，我懷疑傷到筋骨了。”