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2538平方米的人才房？
每套按100平方計也就二十五套房子，把麵積往下壓壓，最多能到三十套房子，倒也不算多。
雖然誠優公司本身多的是人才，不過人才嘛不嫌多，物以類聚人以群分，多些人才住在一起還能提升整個小區的人文素質，所以這個可以接受。
第四個要求該地塊內還須建設一所十二班的幼兒園，由區政府出資，地塊受讓方負責承建，建成後無償移交區教育部門，土地按劃撥方式供應。
這會兒大家可算是明白了為什麼出讓麵積會縮水，原來留出來建幼兒園呢！
雖然幼兒園的最終去處與王秀英原來的思路相左，不過幼兒園的土地和建設資金都不需要誠優公司，這個應該也能接受。
幼兒園就在小區裏，最受益的自然就是小區裏的孩子，這條最終也得到通過。
最大的分歧就出現在最後一條，就是對小區門前小溪的改造。
管理部門提出的方案是由管理部門統一設計改造，由所有沿溪在建小區與政府部門共同分擔資金。這條王秀英沒有直接答應下來，而是提出了自己的意見。
為了整體的美觀，統一設計這一條當然是必須的，可是作為小區的開發者，如果隻是被要求出資，卻沒有參與的權利，這卻無法被王秀英所接受。
何況王秀英十分在意小溪改造設計與自己開發這個小區之間的協調性。
在一番你來我往之後，王秀英終於給誠優公司討到了“特權”，誠優公司有權參與改造設計的審查，也有權監督改造的進度的質量。
有了這一條，王秀英在心裏暗戳戳地算計起齊敬之來，她有心促成齊敬之與區政府之間的合作，要是能讓齊敬之接下這條小溪出新改造的設計任務，王秀英就可以省一大把心。
終於最後的重頭戲來了。
大家將目光全都集中到了土地的轉讓價格上。
按照前世的閱曆的腦子中的資料庫，王秀英首先提出土地轉讓的年限為七十年，這條管理部門沒有異議，然後就進入了價格拉鋸戰。
壓價的過程是艱難的，最終的結果卻讓趙茗大跌眼鏡，同時也更讓他見識到了楊越明那根“三寸不爛之舌”的厲害。
一二三四五……明明大家都一眼看中的地，居然硬是被楊越明找出了七、八條壓價的理由，聽得趙茗都覺得隻壓兩成價誠優公司真是大虧特虧了！
簽下了建房用地，王秀英的心情是愉悅的，撇開資金的問題，誠優公司今年是真正地開門紅。
“秀英，咱公司一下子能拿出這麼多錢嗎？三百多萬啊！就算拿得出來，接下來建房的錢又從哪裏來？！”等真正簽下了這塊地七十年的使用權，趙茗的心裏又有些後怕起來。
這幾年誠優公司是賺了不少，就去年一年的總利潤就有五百萬，可是公司每年的截流資金卻也是有數的，再加上今年方方麵麵的投入真的很多，這樣一算下來，這塊誠優公司真能承受得了嗎？
“放心吧，資金的事這不有我嘛！誠優公司這幾年截流下來的貯備金足夠買下這塊地，至於建房的資金，我會馬上著手向銀行提交貸款申請，以咱們公司在銀行的信譽，一百萬的貸款額度沒有任何問題。
還款壓力肯定是有的，今年到年底也許分不了紅，也許連年終獎都沒有，不過我們會盡量讓大家都住上新房子，到時該結婚的結婚，該團聚的團聚，你說會不會比拿幾百塊的年終獎更開心呢？！”說到最後王秀英的眼睛不由眯了眯，仿佛看到了大家住進新房時的喜悅，聽到了搬家時的聲聲炮竹。