針對目前這種紛亂的情況，牛彬專門召開了一次省委常委會，目的就在於協調“東南大發展”與“組織部公選機製”推行之間的協調問題，在會上嚴璐梅是大倒苦水，因為現在大多數幹部的精力都放到了公選上，對“公選”的重視程度大大超過其他，這就造成了國家的“孔雀東南飛”政策執行力度不夠，工作的效率大大降低，這確實是始料未及的事，即便是義華彩的方案再完備，也沒有這方麵的應急預案。
而此時此刻，牛彬卻有種騎虎難下的感覺，這或許就是所謂的開弓沒有回頭箭吧，現在國家發改委的人寸步不離華南省，監督東南大發展的進展情況，並且幾次召開動員、促進會、協調會，國家發改委副主任原允明親自坐鎮並幾次發火，要知道這次的西部大開發與東南大發展策略舉世矚目，這是隻許成功不能失敗的大事，現在急切的需要弄出一個樣板供大家學習，而華南省作為東南大發展的中心區域，擁有著地理位置上得天獨厚的優勢，恰恰又在搞什麼幹部公選機製的推行工作，兩項工作同時推進必然會互相製約，甚至會有一定的牽製。
現在的問題不僅僅如此，自從華南省召開完全省組織幹部公選機製推進會之後，就密切受到了中組部的關注，中組部研究室（政策法規局）主任（局長）宗亞莉親自到華南省進行調研，希望能夠掌握第一手的材料，最後形成文字。當她親眼目睹的華南省的具體操作方案之後，給予了相當高的評價，並且第一時間向中組部部長杜考進行了彙報，得到了中組部的鼎力支持。
而不甘寂寞的外媒，一貫以靈敏的嗅覺而著稱，很快便把觸角伸向這個名噪一時的地方。事情會演變到這種地步，誰也沒有想到，在會上，牛彬直接拍了桌子，要求東南大發展與幹部公選機製的推進同時進行而又不得製約，聽起來似乎不大可能，但是通過加強協調，確實可以將影響降到最低，誰在這上麵消極怠工，延誤了進程，二話不說先把帽子摘了。牛彬本就是那種官威十足的人，氣場很足，這麼一發火確實起到了立竿見影的作用。
而張家良也很少待在省委，他親自下去督促，提醒大家在做好本職工作的同時，積極報名，認真複習，搞好同事間的關係，更是鼓勵有能力的同誌，越級報名。
在省組織部的正確引導下，官員們大多都能準確定位自己，找到適合自己的職位報名，現在大家見麵討論的話題都是即將到來的“過五關”，即公選機製的五步驟。這種氛圍也受到中組部研究室主任宗亞莉的稱讚，稱這才是組織工作應有的氛圍。當然也不斷有負麵新聞被曝出，滋生出許多走後門托關係的現象，但是由於考核的監控極其嚴謹，給大家發揮的餘地很小，讓那些有心搞小伎倆的人無處插足。