時間慢慢的過去，不知不覺幾個月的時間過去了，徐平安也返回了J市，日子開始平靜起來。
全球一片平靜，天啟集團也變得平靜起來了，什麼新聞沒有。
普斯菲力島，第一個深水碼頭竣工了，物資運輸開始大規模的提速。
很多建築設備，建築物資都開始朝島上運輸，阿根廷國內是一片繁忙，很多商人打破腦袋都要跟普斯菲力島扯上關係。
各種項目招標價格並不高，因為天啟集團隻押第一筆款作為質量保證金，後續貨款都是月結不拖欠，這就讓供貨商減少了很多的顧慮。
環島公路項目啟動，機場項目啟動，供電係統，通訊係統，飛行器工廠，建設速度全部開始提升。
上萬人在普斯菲力島上忙碌著，一切都有條不紊的進行著。
看到這種速度，幾個下了訂單的國家心情好了不少。
這一天，天啟海洋生態研究所的孫文斌，趙申月，馬克，阿曼莎到了J市。
這一次孫文斌過來是辦理退休手續的，年齡到點了，需要退休。
國家法定退休年齡是65歲，天啟集團的退休規定還是六十歲，這一點沒有改。
凡天啟集團的員工60退休，都會獲得五年百分之五十的薪水補貼，公司繼續給你交養老保險費用。
等你到達65歲之後，這個薪水補貼才會停止，算是一個力度不小的福利。
當然，這個福利不是所有人都能夠享受，隻有在天啟集團工作滿十二年的人才可以享受這種待遇。
這也是很多員工都認真工作不願意離開天啟集團的原因。
徐平安訂下這個規定是因為生命科學研究所提交的一份長達十二年的跟蹤研究報告，生命科學研究所在被天啟集團收購之前就已經開始進行這項研究。
原來隻是調查日本人的身體狀況，收購之後徐平安又加上了天朝人的項目，專門有一個團隊負責這件事。
根本報告中的數據統計，人到了六十歲後，身體各方麵的器官都開始加速進入衰退期。
尤其是身處職場的普通人，身體器官從四十四歲就開始加速進入衰退期。
因此，徐平安才定下了這個規矩。
雖然過些年要多花不少資金，可這是值得的。
趙申月，阿曼莎跟馬克三人過來是進行麵試的，新一任的天啟海洋生態研究所總經理將會在他們三人之間產生。
徐平安的辦公室內，孫文斌在陪著徐平安喝茶。
“老孫，你認為他們兩個誰比較合適接替你的位置”徐平安放下茶杯詢問道。
“總裁，他們三人各有千秋”
“阿曼莎的長處在研發方麵，馬克跟趙申月兩人都有著大型環保項目的工作經驗，相比起來，趙申月做事比馬克要仔細一點”
“不過，在對外談判方麵，馬克商務談判能力在趙申月之上，敢於獅子大開口跟對方要價”
“如果真的讓我挑選接替人選，我建議從馬克跟趙申月之間挑選”孫文斌如實的將自己的意見講了出來。
徐平安開始沉思起來了。
“你回去跟他們說一聲，明天開始我會跟他們進行一對一的談話”徐平安直接說道。
“好的”孫文斌答應一聲。
兩人喝了一杯茶水。
“美國那邊的項目進行到什麼程度了”徐平安問了一句。