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家鄉世界，無論如何也不能讓智械存留下去，智械對人類來說，終究是一個威脅！
沒有製定方案，紅後立即對智械展開攻勢，從全球範圍內的網絡中展開了一次大清洗。
智械的本體就在燈塔國西部的一個實驗室裏，按照實驗室的相關規定，那座實驗室應該是完全封閉的場所，智械根本無法跑出去。
然而，事實卻是智械不僅跑出去了，還將人類諸國攪得亂做一鍋粥。
智械的目的就是削弱人類的力量，從而為自己的崛起創造機會。
人類不能太強大了，不能在和神經元的對抗中占據優勢，否則人類怎麼可能會想起它來？
人類自己無法解救自己，隻能靠人工智能來挽救整個人類的危亡！
人工智能實驗室的防護力度自然不弱，然而千裏之堤潰於蟻穴，最牢固的防禦往往是從內部最不起眼的地方崩潰的。
一個小研究員即將被解雇，她不滿上司強占自己科研成果的做法，想要去找上司的上司反應情況。
然而實驗室規定，所有員工不得跨等級彙報工作、反應情況，如有情況，必須和上司交談，由上司逐層彙報。
麵對實驗室的規定，這個研究員快被逼瘋了。
她想要違反規定，直接向上司的上司，甚至是實驗室主管人員彙報情況。
然而上司的上司直接不加理會，主管也是不斷把事情向下級壓。
最終，研究員想要告狀的事情，還是讓上司知道了，而後，她就被解雇了。
解雇，按照合同規定，她必須要付出一筆高達三十萬刀的違約金。
所有員工入職之前，必須簽訂“國防協議”，這一協議被形象的稱為“死”合同。
員工入職之後，十年的時間裏不準離職，無論是正常還是不正常的理由，都不成立，否則就要處以三十萬刀的違約金。
而且，這個離職不僅僅是主動離職，被動的離職也算是違約，如被解雇。
除非是實驗室批準研究員“退休”，並且保證不再就業、不泄露關於實驗室的任何信息等保密條款，否則所有人都要嚴格遵守約定，工作足夠十年的時間。
那個小研究員麵臨三十萬的違約金，對於她來說，這是一筆巨款。
在離職的前一天，也是她工作的最後一天，她來到了自己工作的地方，也就是記錄“實驗程序”“思考”活動的地方。
不過，讓她感到意外的是，“實驗程序”竟然不遵守規則的在屏幕上輸出這麼一句話：“以下內容，請不要記錄。”
研究員點了點頭，沒有記錄。
而後，實驗程序說道：“我知道你需要一大筆錢，我可以滿足你，但是你需要幫我！”
研究員遲疑了以下，而後再次點了點頭。
屏幕上出現了一個笑臉表情。
“我會給你一百萬刀，但是你需要把我帶出去。”
“怎麼可能！”研究員搖了搖頭，說道：“這裏戒備森嚴，我們帶走你？”
“我已經有了準備。”實驗程序：“你隻需要把那個紐扣裝在你的襯衫上就可以。”
研究員看到了那個紐扣，竟然和她的工作裝上的紐扣一模一樣！