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第一百八十七章 誰弄砸了口碑,我就砸了誰的飯碗(2 / 2)

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有這麼一個熟悉軍事的專業人士在,我們也可以避免製作節目中錯誤內容,確保節目的內容的準確性。

好在廣大觀眾心中營造出一個好的形象,這有利於咱們這個節目的成長和發展。”

韓櫟的話剛落,一旁的沈馳就接著他的話道:“關於這方麵的招聘工作我們一直在繼續。隻是如何篩選,尤其是這種專業行比較強,我們又不太懂的方麵,還需要你抽時間費費心,來麵試一下。”

韓櫟聞言點了點頭道:“行,沒問題。這樣吧,下來咱們定個時間,將應聘者都叫來,好好的談一談。畢竟是一千多萬的項目,我們也不能交到不靠譜人的手裏吧。”

好!“沈馳點頭應道。

嗯,韓櫟點頭繼續說道:“接下來是《那兔》第二季的製作工作,之前我一直在說讓大家等一等,等到年後再說。

現在年已經過了,而且觀眾和粉絲對於第二季什麼時候的播出情況,很是關心。

所以我決定,在第二季製作之前,先就《那兔》題材,來製作出一集二十分鍾左右的動畫短片。具體的劇情呢,咱們稍後項目組內部再細說。

之所以先製作這部短片呢,一方麵是為我們第二季的播出進行宣傳預熱,不至於讓第一季已經積累下來的粉絲觀眾快速流失掉。

另一方麵,這集短片也是對市場的一種試探。第一季已經取得了這麼好的成績,我就不相信,第二季他們能夠不動心。隻有他們動心了,咱們的才能獲得更大的利益。

最後呢,那就是一次練兵。尤其是這次調整,在原來項目組抽調走很多人,又補進來這麼多新人後,肯定要進行一次整合練兵。

所以呢這部短片,算是對於項目組在正式製作第二季之前的一個集訓。”

說到這,韓櫟停了一下,然後衝著沈馳說道:“人力資源部門這邊,咱們得盡快將CHO的人選確定下來。不行的話,可以花錢找一找獵頭公司。條件可以優厚一些,畢竟我們以後在人才方麵的缺口可是非常的大。

所以這就需要一位能力非常強的CHO,才能擔起這方麵的擔子”

聽到韓櫟的話,沈馳點頭道:“行,這件事情交給我吧,這幾天我就去聯係一下獵頭公司,看看有沒有好的人選。”

“嗯,盡快安排。“

韓櫟點點頭道:“除了新員工的招聘外,還有實習生方麵也要重視起來。

現在已經入春,馬上將會應該畢業季。雖然說有很多學生已經之前簽了公司,或者說找到了工作。但絕大部分畢業生,還是在畢業了以後,才正式開始找工作。

所以我們要把握好這次機會,爭取多為我們招一些優質的實習生。

現在公司有這個條件,完全可以多接收一些進來。相比於這些直接招聘進來的職場老油條們,我其實更看好這些沒有什麼經驗的實習生們。

正式因為他們沒有經驗,所以就像一張白紙一樣,剛好的被書寫,好塑造成你想要的那個樣子。”