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這次韓櫟他們所招聘的這個遊戲運營和製作項目組運營總監，以及所標明的有海外工作經曆的要求。有很多海歸都給他們投來了簡曆，各種各樣的都有。
最終韓櫟他們從這些人中篩選出來了一些比較合適的，通知他們前來麵試。
說實話，在秦璐沒有出現之前，韓櫟對於這些海歸聽失望的。除了那份侃侃而談的自信外，他還真沒看到有那些方麵比國內的畢業生強。
也可能是外來的和尚好念經吧，所以那些企業都因此多花點錢去請那些海歸。
對於這些侃侃而談，好高騖遠的海歸，韓櫟其實挺失望的。他需要的是一個能夠踏實做事情的人，而不是那些夢想規劃家們。什麼爭取一年破億，三年上市的豪言壯誌，韓櫟真的是滿頭黑線。
他要的隻是一個運營總監，關於破億和上市的事情好像與他們沒多大關係吧。
倍感失望的韓櫟，就在準備放棄的時候，秦璐出現了。說實話，對於這個有些微胖的女孩，韓櫟剛開始並沒有多少好感。但通過一番交流後，韓櫟終於是眼前一亮。
首先這個女孩也有自信，甚至還有些高傲，但她比之前那些人強就強在她很務實，而且很有商業頭腦。
在待遇方麵也沒有像之前那些人來個獅子大開口，而是要了一個基礎工資，六千。
當然了，一零年在安西，六千每月的工資也不低了。但人家是海歸，還是個碩士，所以這個價格就有些不像話了。
但是，秦璐也有她的野望。她想以此為起點，利用這個遊戲製作和運營工作室來幹出一番事業。
所以呢，她和韓櫟有了一個約定，那就是三年之內，她這個遊戲製作和運營項目組的年營業額要破億。
如果沒破億，她主動辭職，如果破億了，她要項目組百分之十的股份。
百分之十，如果破億了，也就是一千萬。韓櫟想了想，最終砍去了一半。國內遊戲市場的火爆，他是可以預見的。所以說實話三年破億的這個目標，其實也不難完成。有時候甚至一部遊戲，就能達到上億，甚至是幾十億的收入。
別的不說，就說最近（一零年）火爆的Q農場，據有關機構估計，這部遊戲的市值，保守估計可能要超過二十億。
而到了後世，某部被稱作農藥的手遊，更是給了某訊公司帶來了上百億的收入。
所以呢，就這個任務難度，韓櫟才給了百分之五的股份。雖然看上去有些吝嗇，但也不少，如果真破億了，那百分之五也是五百萬啊。
三年五百萬，這也絕對是一個非常高的收益了。
見韓櫟直接砍去一半，秦璐雖然有些意見。
但最終考慮了一下，還是答應了下來，正式擔任遊戲運營和製作項目部運營總監的職務。
而對於這百分之五的賭約，其實沈馳是有些意見的。但在韓櫟看來是很值得的，有這樣胡蘿卜（股份）激勵著，他不怕秦璐不拚搏，不用心。