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第三百一十五章 激勵與警醒(2 / 2)

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認為自己多了不起,認為自己多牛B。所以對工作開始有所懈怠,一個個都開始坐享其成了。

或許是咱們公司的工資獎金太高了吧,高的讓你們容易滿足,從而失去了進取心。”

韓櫟的話,讓眾人都不由的低頭,會議室裏麵也顯然了一片寧靜。

“韓總,這方麵我有責任,回頭已經加強這方麵的管理。”範小雅率先打破寧靜道。

“還有我,技術團隊是我負責的,這裏麵我的責任最大,我檢討。”宋曉光也連忙說道。

韓櫟擺了擺手,然後白了兩人一眼道:“好了,爭什麼爭,好像這是什麼光榮的事情一樣。”

額,韓櫟的話讓兩人不由的尷尬起來,一時間不知道該怎麼回應。

不過韓櫟並沒有理這兩人,而是衝著眾人道:“我覺得吧,還是得給你們增加一些危機感。

咱們的實習生已經開始招聘了,很快就會有一支新鮮力量。

所謂流水不腐,戶樞不蠹。之前咱們因為項目比較多,所以末位淘汰這個規定並沒有好好執行。我覺得吧,等實習生隊伍培養起來後,這一條應該好好的執行起來。

畢竟咱們的發展速度有限,肯定不能一下子錄用那麼多實習生。既然你們不珍惜的話,那就將位置讓給這些新人吧。

反正這業內好的動畫公司不止我們一家嘛,也不必在我們一家公司混吃等死吧。

我們是小公司,沒有太多餘糧,養不起太多的無用之人啊。”

見眾人那沉默的樣子,以及會議室裏麵這凝重的氣氛。韓櫟知道這一番敲打也差不多了,不能再繼續了,不然適得其反。

於是轉換語氣衝著眾人笑道:“好了,這事情就說到這,回頭你們動畫項目部內部關於這個問題再好好的討論一下,並向我提交一份報告。”

“好的,我們回去就著手開始。”範小雅點頭道。

嗯,韓櫟點了點頭然後看著眾人道:“這不是懲罰,也不是什麼手段,而是激勵你們的一種方法。

大家都是熟人,有很多人也都是最初跟著我們一路闖到現在的。我也不忍心大家離開,畢竟咱們的生活越來越好了,我也很想和大家一起來分享這份成果。

不過我也希望大家能夠清楚一點,咱們公司雖然發展的還不錯。但根基還很淺,並沒有站穩腳跟,還沒到那種可以和大家一起坐享其成的時候。

相反的,我們還需要繼續努力。隻有把這個盤子做大了,到時候大家的收益也會更多。

我們從來不是那種刻薄的人,從來也沒有虧待過大家。

我們不說,你們可以自己對比一下,看看你們的工資,獎金,相關的福利在你們各自的圈子裏麵,在整個業內是什麼水平。

所以我希望你們也要珍惜這份工作,因為我們公司還有很大發展潛力,未來肯定會發展的越來越好。

到那個時候,大家的工資獎金和福利自然也會越來越高的。”