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要知道某訊之所以能成為世界上最大的遊戲公司，這可就是得力於國內遊戲市場的發展啊。
雖然以他們的實力，肯定是比不上某訊，但隨便在這個行業裏麵扣一點，那也是一個非常客觀的數字啊。
會議結束後，沈馳並沒有離開，而是跟著韓櫟來到了他的辦公室。一進來這家夥也不客氣，直接從冰箱中拿出來兩罐飲料扔給了韓櫟一罐，然後自己坐在那咕咚咕咚的喝了起來。
“我說，項目提成這件事情你要不要再慎重一下。”沈馳喝完飲料隨即衝著韓櫟說道。
韓櫟聞言搖了搖頭，然後自己點了支煙道：“這件事情已經十分迫切，如果再不提升這些員工的薪酬的話，恐怕真的要出亂子了了。
一個人走不可怕，要是一個項目組直接甩手不幹辭職了，不管他們是另起爐灶還是重金跳槽，那對咱們都是一個巨大的打擊啊。”
“可是直接加薪不就好了了，幹嘛要提分成啊。而且還要道百分之二三十，這也太高了。”沈馳抱怨道。
對此，韓櫟搖搖頭道：“加薪是死的，而且還是無底洞，根本填不滿的。而且加薪隻能管一時，管不了長久的。另外加薪也算是死工作，每個人到時間都會有，隻是多少的問題，這樣一來難以激發員工們的積極性。
而項目提成就不同了，這可是他們的勞動所得。幹的好了，幹的多了，項目賺錢，那麼他們自然也跟著賺錢。可以說他們的工作直接和公司和所幹的項目掛鉤的，由不得他們不用心努力。”
見沈馳還想再說，韓櫟擺了擺手道：“我知道給那麼多一下子你肯定舍不得，但眼光要放長遠嘛。要知道相對於暫時性的收益，我更看中的是長期穩定的收益，這對咱們公司來說至關重要。
隻要這些人在，咱們就能通過他們賺取價值。如果過度壓榨的話，這些人一走不僅對咱們造成巨大的打擊，而且損失也是不可估量的。即便是說的輕點，走了一個成熟的製作團隊，要想培養出新的恐怕不是這麼容易的。
當然了，項目提成具體多少，怎麼分這還得好好討論才能做決定的。目前咱們隻是放出風去，一方麵是激勵大家，另外一方麵也是想聽一下員工們的想法。
所以你先不要著急，咱們一步一步來。”
聽韓櫟說這麼多，沈馳也不好再怎麼開口了，於是歎了一口氣道：“好吧，我聽你的。我也不是那麼吝嗇的人，隻是你這一下子放出這麼一個炸彈，我一時有些消化不了，給我點時間。”
“嗬嗬，這事怪我，之前沒怎麼跟你溝通。抱歉，以後不會了。其實今天也不是什麼正式會議，就是大家一起坐下了聊一聊，我呢給大家透透風，摸個底而已。”韓櫟有些歉意道。
沈馳擺了擺手苦笑道：“隻是這風一些大啊，差點將我們吹走了。”