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第八十七章 總裁令(1 / 2)

["人事總監就拐彎抹角的對著尹德茹問道:“尹小姐,林峰一向都負責集團的許多重要的事務,如果把他調離的話,他遺留下來的一些事情應該交付給誰來處理。”

尹德茹提到人事總監有這樣的說法,想了一下就開口說道:“其實這件事情我還沒有定下來,人選我是有的,不過還需要再斟酌一下。”

人事總監聽到尹德茹有這樣的說法,心中明白了尹德茹應該是已經有了心目中的接任的人選的,不過可能因為別的什麼樣的原因,不願意說出來。

雖然人事總監對於這件事情非常的感興趣,不過見到尹德茹的是這樣的態度,他也知道就算是繼續追問下去,尹德茹也未必會開口說出來。

想明白了這件事情之後,人事總監就對著尹德茹說道:“尹小姐,我也知道這件事情決定不是一件簡單的事情,不過不管怎麼樣,是必須有人頂上這樣的位子的。”

尹德茹想了一下說道:“如果我把林峰的職務分拆開來,交托給幾個人負責,你覺得怎麼樣?”

聽到尹德茹如此客氣的征求意見,人事總監覺得有一點點受寵若驚。

不過聽到尹德茹有這樣的說法,他已經知道尹德茹不想要底下的人掌握了太多的權力,這樣的話明顯對於整個尹氏集團沒有什麼好處。

想明白了這些事情之後,人事總監就對著尹德茹說道:“尹小姐,我覺得你的這種想法非常的正確,尹氏集團是一個超級大的集團,如果把權力過分的集中在幾個人的手中,的確有一點不妥當。”

尹德茹聽到人事總監有這樣的說法,就點點頭說道:“你也是這樣的看法,那就說明我的這種做法沒有錯了。”

人事總監聽到尹德茹征詢意見,就點點頭說道:“尹小姐的想法一件也沒有錯。”

尹德茹就點點頭說道:“那可就太好了,其實我這一次放過林峰,也是為了整個尹氏集團的整體的穩定著想。林峰怎麼說也是有過功勞的人,整個集團內部有許多人都是他的老部下,要是做的太絕的話,恐怕會有反彈。”

人事總監沒有想到尹德茹想事情想得如此的透徹,就對著尹德茹說道:“尹小姐,你說的一點也沒有錯,林峰畢竟是尹氏集團的好人,在集團中可以說是為數不多的開國功臣,要是一下子就把他趕走了,一定會引起不小的動蕩。”

尹德茹聽到人事總監的口中有這樣的說法,心裏頭也知道他說的一點也沒有錯。

畢竟對於尹德茹來說,現在就重要的就是穩定。

國外對衝基金惡意收購尹氏集團的事情鬧得沸沸揚揚的,整個集團內部人心浮動,有些人甚至已經開始打報告上來要辭職。

尹德茹也非常清楚,在這樣的情形之下,什麼樣才是最優的解。

不過就算這樣子,尹德茹也清楚一定好把林峰拉下馬。

如果還讓林峰身居高位的話,一定會有許多人不服。

尹德茹明白,最為重要的就是在尹氏集團的內部營造一份公平公正的文化,隻有這樣,才可以留住真真正正的人才。