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她笑了起來說：“你是傻瓜嗎？這世上又不是隻有我們兩個人活著，我有我的朋友和社交圈子啊，關愛下屬也是領導的份內工作，你在介意什麼？”
江月雙手用力，抱緊了她說：“我會吃醋的。”
剪年聞言竟大笑了起來說：“請你一定要多吃一點哦。”
江月就知道會是這樣的結果，剪年現在行為完全就像個叛逆期的小孩，家長讓別做的事，她一定會去做，就是有這麼重的逆反心理。
剪年離開以後，江月收拾行李的時候順便打了一個電話：“我要調查一個人，名字叫方旭，不是本地人，之前在飛馬旅行社做事，以前的同事對他的印象如何我也要知道。”
既然“知己知彼百戰不殆”的道理連剪年都知道，江月又怎麼會玩不轉呢？隻會比她玩得更好而已。
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方旭的病好了以後就一直想找機會約剪年出去吃飯，一來是謝謝她給予他的幫助和照顧，二來也是想和她建立更為親近的關係，奈何江月最近出現在視界的頻率實在是高到方旭都找不到機會約剪年。
江月在調查結果出來以前自然也是不會掉以輕心的，他頻繁的出現在剪年身邊，強調的就是他的身份是有別於他人的,很特殊的存在。
剪年哪裏會知道兩個男人之間算計著這些事情，她隻知道工作好多啊，忙得焦頭爛額的，有方旭幫忙她覺得輕鬆了許多。
不過就算如此她對方旭依舊顯得非常疾言厲色，她深信，工作就是一件很嚴肅的事情，容不得半點疏忽，也不講情麵，所以從始至終對方旭都是高標準嚴要求。
方旭對剪年可謂是言聽計從絕無反抗，人又積極勤勞，兩人配合得當，這個月的業績表現非常不錯。
大boss每周都在例會上大為表揚二人短期內取得的成績，這讓白萍心中很不是滋味，下來之後開部門會議就將自己的屬下一頓狠狠教訓，怪他們不思進取不知長進，一個個比方旭來得不知道早多少年了，時至今日還是這樣爛的業績，就不覺得羞愧嗎？
白萍的下屬也是一肚子氣，分明是她什麼都不教給他們，一切都是靠自己摸索成長的當然緩慢得多。
而且白萍向來是功勞全都是她占，有鍋就是下屬背，鍋太重，背不動，久而久之大家也是憋屈得很，免不得也會悄悄議論起主管與主管之間差別甚大的事情來。
方旭第一次見到江月的時候就看到剪年握著他的手，後來江月出現在公司裏的頻率遠遠高於正常客戶，方旭又不傻，哪裏會不知道兩人之間有故事呢？
隻是，江月和剪年之間的關係對方旭並不構成絲毫妨礙，別說是戀人未滿這種關係，就算是男女朋友也還有分手一說，就算是夫妻也還有離婚一說，關鍵就要看自己怎麼去爭取到手了。
如果剪年是個沒人喜歡的人，那還真激不起方旭的鬥誌。
人都有買漲不買跌的心理，有人搶說明自己的眼光好啊。
方旭對於江月的存在，完全就是無所謂的態度，畢竟他和剪年在一起的時間更長久，他的機會可比江月要多得多了。
隻要鋤頭使得好，哪有牆角挖不倒。
人都是有惰性的，尤其是在被人伺候得舒舒服服的時候就希望這樣的日子能一直持續下去，所以當剪年在江月麵前感慨說方旭的進步簡直神速，以前是她交代了的事情他去完成，現在都是他主動找她要事情做，有時候還會提供很好的想法給她，讓她深感欣慰。
不過方旭的靈感來得總是很任性，有幾次都是很晚了他忽然想到一個絕妙的主意，便會忍不住找剪年討論方案的可行性。
剪年偏生又是最喜歡有上進心的人，下屬那麼敬業努力，她自然都是很配合的和他一起討論工作上的問題，經常時間就在不知不覺中溜走了。
江月驚訝的說：“你們下班以後還會聯係？還是很晚的時候？”
剪年蹙眉道：“什麼呀，你這醋吃得沒有一點道理，我們隻是討論工作上的問題而已。怎麼，就允許大總裁您忙得不分晝夜，不允許小職員我深夜討論工作啊？”
雖然江月覺得哪怕是第二天去公司裏了再討論工作上的靈感也並不會浪費，可是他並不想過多的對剪年的工作指手畫腳，那樣隻會讓她感到江月對她的事業不理解進而產生排斥心理。