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他們夾在中間其實挺為難的,陳光他們不願得罪,吉尼斯組織和他們合作多年,相互間知根知底,一起發財也算合作愉快,鬧成這樣他們都不好偏幫一方。
史密斯夫人給陳光甩了冷臉,也陰沉著臉走了,留下另外兩個吉尼斯的員工守著這堆爛攤子。
“嶽先生,你們的老板這次……”其中一名吉尼斯員工有些欲言又止。
嶽鴻雖然覺得陳光的反應過激了一點,但他是老板,老板做了決定,下麵的員工既得收拾他的爛攤子,卻又不能違逆老板的意思,得順著老板的基調辦事。
嶽鴻苦笑著說道:“史密斯夫人之前那種行為的確有點超出我們老板的底線,這個,回去還請鮑威爾先生幫忙調解一下。這個,大家文化理念上是有些差異,但是沒關係嘛,華夏古話裏說的是,不打不相識,我們求同存異嘛。”
鮑威爾繼續搖著頭,“嶽先生你不明白,史密斯夫人在整個協會裏也很有發言權,另外她這次是帶著她的員工來華夏旅遊的。”
“她的員工?”
一旁的方天宇倒是起了興趣,“史密斯珠寶的那幾名大師嗎?”
鮑威爾點點頭,“是的,其實以前我們在歐洲和美洲都分別舉辦過與陳先生表演項目類似的比賽,當時的冠軍或者說是前幾名都被史密斯夫人雇傭了,某種意義上,史密斯珠寶或許不是全球範圍內規模最大,最高端的珠寶公司,但他們的頂級技師的確算得上全球最心靈手巧的一群人。我們可能無法阻止史密斯夫人在明天開啟挑戰模式。”
這所謂的挑戰模式,在整個吉尼斯的認證體係中極少使用。
通常的認證頂多隻和過去的記錄相比較,畢竟想把全球範圍內所有特別擅長某一領域的人聚集到一起來參加一個小認證是非常困難的事情。
再不然就是某些人選擇挑戰的項目本就十分偏門,比如在一分鍾之內吹爆一百個氣球,隻要完成了,基本也就符合認證標準了。
想啟動挑戰模式,通常都需要長時間的準備,提前造勢,安排選手,經過一係列複雜的籌措,將世界紀錄保持者和挑戰者聚到一起,或者就是將別的已經在該領域內取得足夠成就的選手聚攏來,共同挑戰新記錄。
找來的選手還不能是那種街邊隨便拉的,至少也得在這領域已經取得足夠的認證和名望。
比如史密斯公司中的幾名頂級員工,那都是在歐美極具威望的手工藝大師,每個人身上多多少少都背著不同的世界記錄。
眾人頓時啞然,不禁為明天陳光的命運感到深深的擔憂。
如果史密斯夫人真這麼幹了,事情真就麻煩了。
陳光以前的視頻的確可以在某種意義上證明他的水平很高,但誰又能保證他可以在史密斯公司的員工們夾擊下贏到最後呢?
畢竟對方都是真正在世界大賽上證明過自己的人,還不隻一個。
除此之外,陳光那視頻的真實性有待考證,畢竟真正在現場見過他表演的,在座還一個都沒有!
在他們最初的計劃裏,陳光這事頂多就算個商業炒作。
至於陳光的真本事,眾人還真沒指望得太多。
畢竟陳光要挑戰的,隻是在最短的時間內在削出最多的埃菲爾鐵塔鉛筆尖,沒有競爭對手,差不多展現出一點常人難及的水平就夠了,不見得真要一騎絕塵。
等他表演的時候,再加點音效,加點渲染,加點特技,duang的一下,把不是特厲害的事情炒得夠唬人就行了。
畢竟誰沒事成天和鉛筆過不去?
也沒人真指望陳光這樣的新一代網紅名人會在削鉛筆上下多少功夫。
他應該不會這麼無聊,的吧?
本來是很簡單的皆大歡喜的事,現在得罪了史密斯夫人,事情卻變得麻煩起來了。
嶽鴻這些天光經紀的員工在上次陳光與八周刊鬥智鬥勇的過程中,親自出手幫陳光寫漂白的槍文,也有看過一些技術分析,對陳光的信心相較一般人更足一點。