要說公司不注重業務吧？每個月的指標都定的那麼高。
要說公司注重業務吧？卻把“平衡”這個理念玩得太有水準。
濱城移動重客部一共分東、南、西、北、高科園五個區，如果仔細去觀察就不難發現每個區都有關係硬的，有工作能力強的，還有不上不下的混子。
每個區的重客部都很難擰成一股繩，卻也絕對不會出任何亂子。
這種體係下，想要真正幹出亮眼的業務量來，太難了。
更不用說北區的客戶質量明顯不如商業更繁榮一些的南區。這種情況也讓北區的整體業績每個月都是五大區墊底的存在。
董方的壓力也大啊！
瞧著趙東籬又拎著包出門了，董方明白這廝肯定不是去走訪客戶。
如果不是因為趙東籬每個月的指標完成量都是北區第一，是北區整體指標唯一的遮羞布，他真想將這個毒瘤踢出團隊。
不管別人對楊林今天提了五部ip電話出門這件事怎麼議論，作為區域領導，他則是最希望楊林能成功的那個人呀。
“楊林，聽說你今天領了五部ip電話出去？”撥通了楊林的電話，老董開門見山。
“嗯，多了也拿不了。”
“喲？聽你這意思，今天能送五部出去？”董方頓時來了興趣。
“不好說，努努力吧。”
“需要什麼支撐，我給你安排。”
“沒什麼特別的，就是我要第一時間開卡，裝上就能用。”
“沒問題，預存的話費你自己收好，打電話給前台王靜，她今天是重客支撐。”
“好的。”
電話那頭的楊林語氣平靜，聽不出任何“有信心”或者“不確定”的信息。
不過作為領導，手下的態度很重要。
或許公司製定的指標有些扯淡，但你叫苦連天和悶頭先幹，這完全就是兩種不同的態度。楊林這種踏實幹活兒的態度，無疑是領導們最喜歡的。
手頭的事情很多，打完這個電話，董方也沒再繼續關注這件事，直到——
“董工……”
董方的目光從電腦顯示器上離開瞧向門口的時候，後勤庫管林曉慧和剛剛派給楊林的實習生許悠然正站在門口。喵喵尒説
隻是……兩個小姑娘的表情讓他有些看不懂。
林曉慧看起來有些尷尬，而許悠然則是一臉的疲憊，可那疲憊中卻帶著明顯想要極力壓抑的興奮。
“許悠然？你不是跟著楊林走訪客戶去了麼？哦，下午的走訪計劃定好了麼？”抬腕看了看表，董方這才發現已然中午了，轉而問林曉慧道，“曉慧你是啥事兒？”
“董工，庫裏的ip電話，就剩五個了，楊經理說讓你從總部再調兩百部過來。”
“第一批ip電話36部現在就剩五個了！？電話呢？”董方愕然問道。
“我師父都送出去了啊！”許悠然說話了，眼神裏，滿是自豪！
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