“綜合客戶經理的反饋，這個月的指標確實有難度。王主任你看是不是適當給我們高科園區域降一下指標？”
“南區的情況能稍微好一點，但難困難還是很大，昨天開了九台，大多是關係不錯的集團客戶被動消化的。”
“王主任，西區的集團客戶質量比北區也強不了多少，昨天ip電話推廣遇到的阻力也很大……”
區域主管的會議，是不可能真的等著楊林的。
等他來到重客部會議室的時候，會議已經開始了。
隻是議題尚未展開的時候，各區域主管都先跟王正雷訴了一通苦。
王正雷看見楊林進來，指了指一個末尾的座位，轉而問了句：“各區域本月的計劃都是多少？”
南區主管孫培江道：“南區目前十二個客戶經理，按照公司規定本月指標280部。目前做了9台。”
東區主管吳立新道：“東區八個客戶經理，指標200，現在2台。”
西區主管劉穎道：“西區重客十個客戶經理，指標220。4台。”
高科園區主管邵忠道：“高科園9個客戶經理，指標200。1台。”
“嗯……還不錯，沒有零蛋的。”王正雷輕笑了一聲。
等他們依次說完之後，董方卻沒有做聲，他們報的這些指標，都是把實習生也給算上了，他自己在北區雖然也交代了算實習生的指標任務，但公司也知道北區情況不好，集團客戶質量不高，在整體考核中並沒有算實習生。
董方的沉默引起了其他區域主管的注意，至於楊林……這種小角色區域主管們是不會注意的，頂多大概估計也就是個做會議記錄的吧。
其他區域主管訴苦歸訴苦，實際上心裏都還很輕鬆。
雖然“槍打出頭鳥”，但一般經常挨揍的都是那墊底的。
北區月月業績倒數第一，有這個大墊背的在這裏擺著，他們又都沒有掛零，排頭必然落不到自己的腦袋上。
嘿，安逸啊。
“老董，你們北區什麼情況？”劉穎歪頭看了看一直沒說話的董方。
其他幾個區域主管也都很有默契地表示了“關心”。
董方實際上恨不得第一個就把昨天的驕人戰績拿出來曬曬。
但他懂王正雷啊。
給甜棗之前，總要狠狠揍一巴掌的不是？
身為下屬，要時刻準備好給領導當槍使啊。
董方瞟了一眼王正雷，後者微微頷首。
“咳！”清了清嗓子，董方環顧了一下其他幾個區域主管，朗聲道：“北區目前六個正式的客戶經理，本月指標60。截止昨日完成73台。”
“嘶！”
董方的話音一落，會議室一片倒抽涼氣的聲音。
“多……多少？”吳立新的眼珠子都快瞪出來了。
“我沒聽錯吧？”劉穎愕然。
而其他幾個人也是麵麵相覷，滿臉的不可思議。
大夥兒都是區域主管，在主管會議上董方也不可能信口開河，關於業績這種事情他們的級別沒有造假或者誇大的可能和必要。
可這簡直太難以置信了，北區是什麼情況，全公司都心知肚明啊。
移動公司的重客部剛成立開始集團圈地的時候，實際上也都是人工外派客戶經理去各大公司企業聯係新建集團。
在沒有劃分區域的前提下，所有的客戶經理都需要從濱城的南區市中心出發，分散到全市各個角落。
由此來看，越是距離市中心近的區域，新建集團的質量也就越高。而偏遠的地區，從客戶經理個體感願來考慮也不難猜出工作效果的衰減有多麼的驚人。（離公司太遠，除了大型的知名的企業，其他的單位根本引不起足夠的重視。）