“得嘞老大！”
“別光跟著別人八卦，下個月聯通回歸的工作計劃都做好了沒有？”乜了一眼自己車上的這些人，李鑫問道。
“哎呦，老大，這事兒可不好弄啊，上哪弄那麼多聯通客戶去。”聽老大這樣問，頓時叫苦聲一片。
八月的任務已經明確了，甚至第一批名單都下發到個人手裏了。
上麵都是聯通“高價值”用戶。
所謂“高價值”就是每月話費超過150元的用戶，當然，上不封頂。
150看起來不是特別多，但一個月能有150元通話費的用戶，有極大的概率是單位報銷通話費用，或者業務往來相對頻繁，同時，能保證這種數額的月消費，同樣可以辦理移動相應的套餐。喵喵尒説
至於這批數據是如何得到的，懂得人自然會懂。
按照公司的要求，就是讓手下的員工照著名單上的號碼去電話營銷，推薦自己合適的套餐來吸引客戶棄用聯通改投移動。
圈兒內都叫“挖聯”，但這明顯帶有“挖牆腳”顯意詞彙說出去有點不太好聽，所以才起了一個“回歸”的名頭。
“公司不是下發名單了麼？照著名單上的電話挨個打唄。”
“太……特麼枯燥了啊。”
電話營銷說的很簡單，打打電話推推業務，可是對人的折磨卻是實打實的。
別扯什麼被拒絕一千次，有一次成功就是勝利這種話。
因為你會在那999次拒絕中心態爆炸。
你有可能會被對方直接掛電話，甚至可能會被謾罵，沒有點耐心定力的，真心幹不了這活兒。
這幫客戶經理自然也是一樣的心態，一天讓他們走訪哪怕十個集團客戶他們也能頂下來，可讓他們坐在那裏打十幾個電話……那真是要了親命啊。
“那你們準備怎麼幹？”
“老客戶那挖潛啊，哪個單位還沒幾個聯通用戶啊，跟他們溝通下唄。”
“我不管你們用什麼法子，我隻看結果，下個月南區要是拿不了第一，咱們這些人的臉就集體別要了。”
“那不可能，第一必須是我們的！”
幾人說完，開著車揚長而去。
“你好，我是移動公司您公司的客戶經理……”
“哎！你還好意思打電話來啊？你們送的那些手機各種毛病就沒有斷過！你們這是什麼售後服務！？”
麵對客戶劈頭蓋臉的一頓埋怨，楊林頓時懵了。
趕緊翻了翻這客戶的服務記錄，以及業務辦理記錄，並沒有發現任何關於贈送手機的信息……他們那批手機……哪兒來的？
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