孫培江也是有些無奈，嗯……略帶“甜蜜”的無奈。
這小子的能力是毋庸置疑的，居然連帶團隊都能搞出這樣的花兒來，孫培江如果說心裏沒有期待那絕對是假的，可實際上他又不敢抱太大的希望。
有道是希望越大，失望也就越大。m.X520xs.Com
畢竟楊林手底下的人跟李鑫那組是不一樣的，經年大混子，新嫩小透明啥老弱病殘的都有。
如果不是紀曉東把招行給做了下來，他內心裏已經覺得這個月李鑫這組要吊打楊林了。
那種又期待，又覺得不該期待的感覺，著實有些太折磨人了點。
“老孫，你說……重客有沒有必要開個專門的進階培訓機構？”
“哦？王主任有這個意思？”
王正雷起個話頭，孫培江就明白他什麼意思。
目前整個兒濱城移動重客的情況他們都清楚，工作能力什麼的算不上多麼卓絕，好聽點就是中規中矩，每個月省公司下發的指標都是卡著線完成。這還是建立在他們下發給區域的指標有增幅的情況下。
如果有那麼一個人不僅能力強，且帶團隊也是一把好手的人，讓他來“傳道授業”，提升一下大團隊的整體能力，會不會更好呢？
“我就是有這麼個想法，不過……還是先觀察觀察吧。”
這個念頭也是王正雷一時興起，楊林到底能不能勝任暫且不談，就是新成立一個部門還是需要公司研究決定，畢竟這個職級怎麼算，薪資怎麼定還是很麻煩的一件事。
此時置身事外的楊林並不知道王正雷又盯上他了，這會兒的他眼瞅著紀曉東漸漸不那麼“透明”了，他自己也有點小成就感，那麼自己組裏剩下倆幾個人是不是也該發發力了呢？
當然，他也清楚整體大批量的回歸有一定的運氣成分，偶然性太大，如何按部就班地去完成指標是一個基礎。
“我們打電話，其實也就是傳統電話營銷的一種，你一天打100個電話，有一個同意換，那就是一個回歸，看似枯燥，但那都是實打實的業績，如果集團客戶機會不大的話，這未嚐不是一個好辦法，有時候，越是簡單越是枯燥的法子也越是有效。新客戶什麼的我會留意，現在時間還剩下半個月，我希望大家都加把勁，至少，本月的指標要完成掉的。”
班後會時，楊林如是說著，他知道現在紀曉東也找到了一個大客戶，其他人嘴上恭喜，心裏說不急也不可能，奈何可遇不可求的東西總不能天天掉餡餅呀。有時候穩紮穩打同樣是必不可少的。
新客戶什麼的，也是時候關注一下了。
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