“唷，是說能獨當一麵了？”
“還差得遠，一些小活兒公司會安排我獨立去做，客戶也不難纏基本上跟命題作文差不多，他們提要求，我出方案。”
“有什麼需要幫忙的盡管說啊。”
“我可不會跟你客氣。”
倆人聊了會兒，夜已深。㊣ωWW.メ伍2⓪メＳ.С○м҈
楊林晃晃悠悠地站起來回屋睡覺去了，蘇歆甜卻還坐在那裏看著楊林的背影。
抿著嘴的她也不知道在想些什麼，最後卻隻是悠悠地歎了口氣。
都說喝了酒之後很容易入睡，可楊林卻感覺有點睡不著。
整整一天人許悠然也沒有一個電話或者短信，白天的時候楊林也沒怎麼在意，這會兒想起來還是蠻奇怪的，莫不是這丫頭假期綜合征犯了？
大概是這樣的吧。
腦子裏的思緒有點亂，一會兒是在南區重客這邊後續怎麼開展工作，一會兒是答應了張麗做這個“橋梁”他該怎麼為眾合爭取更多的利益，一會兒又是眾合這邊該拿出一個什麼樣的拳頭產品，再就是……要不要也買輛車？
10月一過，天氣馬上就涼了。
讓人厭煩的八九月那三十來度的天氣，到了年底想要到達就得花錢了。
天冷了，每天等公交豈不是要凍死個人？
趙東籬這狗日的居然買了輛a6，要不要我也買一台？
隨著腦子裏亂哄哄的信息，楊林終於沉沉睡去。
翌日。
還帶著宿醉的楊林感覺有點不舒服，奈何打工人啊，再不爽也得爬起來上班去。
班前會上，孫培江不出意外地宣布了新的指標政策。
楊林跟李鑫倆人身為首席客戶經理，不再背負區域指標，他倆的考核以小組為主。
說是這麼說，但怎麼考核，以什麼標準考核老孫卻很巧妙地避過去了。
楊林早就知道這種情況，所以很淡定。
而李鑫卻是有些莫名其妙，他想不通區域咋就那麼相信他的主觀能動性了？就不怕他真的啥活兒不幹？說是小組考核，那你倒是說說標準啊！
本來他想等會議結束之後找孫培江問問的，可轉眼瞧見楊林一臉的淡定，心裏感到奇怪的他就沒有去找孫培江，而是把楊林叫了出去。
“楊林，老孫這是啥意思？剛才我發信息問了問其他區域的，人家可沒這個說法。”
聽李鑫這麼問，楊林在心裏暗想：李鑫是個好同誌啊。
“可能也是重客這邊想搞試點吧，讓首席客戶經理提升一下團隊協作能力。”楊林隨口解釋著：“以前咱們都算業務量，真想提高團隊成績的話，至少咱們自己的業務量得達標，估計孫主管這麼搞就是想整體提升下團隊的業績。”
李鑫狐疑道：“是這樣的麼？”
他一時間沒想明白首席的個人指標為什麼會跟團隊指標有衝突，在他看來這是一回事兒啊。
“不背指標我反而覺得壓力更大了。”楊林故作苦笑道：“你不覺得這並不代表我們不需要幹活麼？”
“怎麼說。”
“打個比方，咱們組裏的人要是完不成計劃，咱們是不是得用自己的指標補上？”
“本來就是啊。”
“以前我們得先幹完自己的，現在雖然不用了，但我們就得看總量了。要是這個月的總量同比比不過上個月，估計下個月就得返回來。估計領導的意思就是讓咱們把中心從自己幹轉移到讓大夥兒怎麼幹上去。”
李鑫聽完眉頭微蹙，總感覺聽起來的確是這樣，可細細想來卻有些不對勁。因為一切都是理論上的，說的也很好聽，但這種情況太考驗首席客戶經理了，但凡想要鬆懈就肯定刹不住車，反正李鑫覺得他自己完全可以四處玩耍。
不過，現在楊林表示接受，那麼他也沒有必要去找老孫要個說法。
打發走了李鑫，楊林來到辦公區，紀曉東先湊上來道：“老大，這個月指標全靠你了啊。”
“老大，這個月指標全靠你了啊。”劉健也腆著臉湊上來。