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第207章 春節3(1 / 2)

楊苗苗具體上大幾,楊林是真忘的幹幹淨淨。畢竟半拉年沒聯係,自己的事情又那麼多,著實沒精力去考慮楊苗苗的事情。

“考研啊……有必要麼?”

楊苗苗考的是東海市唯一的一所211大學,論學曆,那比楊林本科的含金量是要高的。

楊林也屬於那種比較懶的人,沒有那種高考一定要去遠離家鄉的想法。

要不是他分數不夠東海大學,他去濱城也完全是因為離家近。

楊苗苗聽楊林建議她考研,丫頭就直接有些打退堂鼓了。在她看來,本科完全可以找個不錯的工作,至於考研……已經上了這麼多年學的楊苗苗是真的有點慫了。

“你覺得沒必要?”

“現在不都說看能力不看學曆麼?讀研還得三年,畢業以後一樣要從頭做起,話說那麼多公司的老板學曆都不高,人家不一樣也成功了麼?”

在楊苗苗看來,趕緊賺錢才是王道。

從小的時候她就一直被教育要好好學習,家裏的管教也是極嚴的,聽的最多的話也是“等你上了大學就不管你了”、“等你上了大學想怎麼玩就怎麼玩”。

隻是多年養成的學習習慣讓她在大一大二的時候成績還是一直保持在不錯的水平,但到了大三她則秉承著“能過就行”的鹹魚理念,至於方才說的“立誌拿獎學金”也不過是說說而已。反正再熬一年就畢業了嘛,似乎……勝利在望了,似乎……苦日子要熬出頭了。

“丫頭,你這種想法很危險啊。”

“怎麼?”

“你可別被那些用人單位給騙了,不用說那些世界500強,就說飛信,你知道不?”

“知道啊,我們同學基本都在用,發短信可以不用花錢。”

“嗯,他們老板就不看學曆,隻看能力。但你知道為什麼嘛?”

“為啥?因為老板根本看不到求助簡曆,看求職簡曆的是負責招聘的hr,有飛信的那家公司叫眾合,一個職位有大約二十五到三十個應聘者,如果你是hr,你怎麼做初步的篩選?”

“哥……我才大三。”

“沒事,我可以幫你回答,hr就那麼幾個人,他們沒有工夫仔細的看你的簡曆,他們隻看兩個地方,也就是兩個標準。應屆畢業生,隻看畢業院校和最高學曆,非應屆畢業生隻看從業年限和經曆。如果同樣是本科,有985就不會要211,有211就不會要綜合一本,相應的,專科他們連看的興趣都是沒有的。在hr這裏沒有高學曆直接就會被篩掉,你還妄想著人家一字一句地看你在大學裏都幹了些什麼嗎?”㊣ωWW.メ伍2⓪メS.С○м҈

“真的假的啊?那他們豈不是會錯失很多人才?”

“別搞笑了,所謂的能力是包含很多種的,但是學習能力是最初級也是最簡單的,你學習都學不好,談什麼別的能力?當然,一些很特殊的崗位需要很特殊的能力,比如你特別能喝酒,白酒三斤半,啤酒隨便灌那種,在特殊崗位上也會特別標明這種需求,在沒有這種特殊技能的前提下,你的學曆越高,選擇也就越多。你現在所學的專業如果有個研究生學曆絕對比本科更加吃香,去企業的話起薪就比本科高,考國考,以後的晉升空間也會比本科高,你現在還覺得高學曆沒用麼?”