進入06年，牛市的雛形已經顯現了出來，不少嗅覺靈敏的散戶已經開始向股市進軍了。像許悠然一家這種情況，隻是一個小小的縮影而已。
一如許悠然說的那樣，從現在開始，隻要進入股市隨便買都不會賠，就是不知道崩盤的時候，就幾個能及時撤出來而已。
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日子是最不抗混的。
春風吹散了冬日裏的最後的一絲寒氣，眼瞅著四月已近春暖花開。
這幾個月裏，優家僅僅舉辦了一次加盟招商，就成功與八十六家加盟店簽訂了協議，幾乎是在一瞬間，濱城的大街小巷裏都出現了醒目招牌的24小時營業的便利店。裏麵的商品雖然要比普通的小賣部超市貴一點點，但檔次顯得高一點，又是24小時營業人工、水電成本也要高一些，所以消費者的敏感度不高，反而因為填補了誠潤的空缺，生意倒也不錯。m.X520xs.Com
鑫誠電子跟印度方的客戶經過了兩個多月的談判、扯皮，最終在三月中旬的時候付清了所有的尾款，著實讓陳清雅鬆了一口氣。
眾合大廈在年後開始破土動工，這種事情著急也是沒有用的。不管你再怎麼著急，給再高的價錢也不可能在春節期間動工。
之前楊林跟金向忠喊著著急，也不過是為了牽線搭橋刻意為之。
按照正常的工程進度，像眾合大廈這種項目，一棟主體大廈加上五棟高層住宅型建築，一年時間屬於可以接受的範圍。
而當眾合大廈真正開始動工的時候，眾合的員工們也是群情激奮。
什麼高薪啊，福利啊。對於打工人來說，都隻是實現自己目標的過程。
他們最初級的目標，不也是在自己家鄉或者打拚的地方，有一塊真正屬於自己的落腳之地麼？
項目開始之後，眾合給所有員工發了一封郵件，內容很簡單。那就是在眾合工作滿一年以上的員工，都可以優先購買或者租賃公司興建的住宅，如果在職期間有重大的貢獻，不僅限於重大市場盈利項目的開發，創意等，公司則會以房產作為獎勵。
因為成立了地產公司，一切手續都跟外麵的開發商所建的房產一樣，該有的證照都不缺。不存在什麼“小產權”的問題。
如此，價格比市麵上低，質量和地腳（離公司超級近）都不錯的房產，不就是打工人所夢寐以求的麼？
最關鍵的，他們還不需要看其他開發商的臉色，畢竟人家不對外公開發售，隻賣給自己的內部員工。
這樣的公司，去哪兒找啊？一時間，公司內凝聚力空前。
這也是楊林想要的結果。
什麼企業文化，理念，根本就是忽悠，當然，楊林也承認其惠而不費，可站在員工的角度上來考慮，沒有什麼比直接發錢、房子更令人振奮的了。
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