楊林走了，甚至拒絕了同事們要給他開“歡送會”。
他的理由很簡單，一個是沒有必要讓同事們破費，另一個則是不想因為他的另一個身份讓同事們之間的相處變了味道。
楊林可以肯定，如果他去喝了這所謂的“送行酒”，場麵一定會尷尬萬分。因為他們不會是真的為了送楊林，而是跟眾合的老板一起喝酒。
當然，楊林也不否認會有真實的情感存在，奈何當大環境不同了之後，那點情感根本算不得什麼。
身在職場，楊林一直認為跟同事之間的關係需要一個微妙的度。
因為有利益牽扯，所以，同事之間很難成為真正的朋友。㊣ωWW.メ伍2⓪メＳ.С○м҈
你們可以一起喝酒一起玩耍，但真正在麵對利益的時候，背後捅你一刀的未必就不會是同事。
就像最開始李鑫跟他一直別苗頭，還不是因為利益所致？
當然，如今的李鑫已經投誠，但即便如此，楊林也不會認為他是自己的朋友。
真正的朋友，一兩個也就夠了。周大鵬是一個，老韓他們隻能算半個，陳清雅……好吧，因為她長得好看，可以算紅顏。
對他們，楊林可以不遺餘力。至於其他人，那就完全看楊林的心情了。
楊林相信，自己雖然離開了移動，但是相熟的同事們必然不會跟他斷了聯係。
但是想要去找楊林，至少得有個大心髒。
有的人因為知道了楊林的身份，覺得有那麼大的差距便不好意思，那楊林自然不會主動去找他。反而臉皮厚一點，看在共事許久的份上，能幫的楊林自然也不會吝嗇。隻是這些話他不會明說而已，很多東西需要自己去悟。
楊林辭職了，但整個兒濱城移動依然流傳著關於他的“傳說”。
什麼“楊氏客戶分類”，任何業務都需要有針對性地找到目標客戶，任何業務都需要客戶經理自己找出最大賣點。
什麼“楊月半”……整月任務月半完成。
一般區域主任在麵對手下人幹活兒不利的時候，都會拿楊林當年的業務量來說事兒。
什麼垃圾堆找金子，從一個沒有人要的單位中發掘高質量用戶。
一般是新人客戶經理在拿到一些質量不高的集團單位吐槽的時候，就會有人告訴他，當年楊林手裏的單位比你還差。
隻是當他們問“楊林是誰？”
他們都會說：“眾合的老板。”
關於楊林的話題，在公司裏一直流傳了很久。
以至於多年後某次在電視上露麵，也會有人指著他說：“看，以前跟我一個辦公室的。”
同事們的送行酒楊林可以不喝，但是王正雷單獨約了他，楊林還是去了。
對於王正雷，楊林其實心裏還是挺感激的。
不管是當初自己隻是一名普通客戶經理的時候，還是以後自己做眾合了，王正雷對他一直不錯。
其實作為一個領導，王正雷是很合格的。不管是業務能力，還是為人。
“怎麼忽然想著辭職了？眾合那邊忙不過來了？”這個問題，在楊林早上過來交辭職報告的時候，王正雷就想問他。
因為那會兒人比較多，王正雷並沒有直接問出口。
“眾合倒是不怎麼忙，你也知道，我一開始就規劃的很好，一些瑣碎的事情都有專門的人去做。韓雲龍他們很給力。”