十月底，眾合鑫誠聯合慈善基金會成立，楊林擔任會長。
首批募集資金三千萬，每年追加投入不低於一千萬，該基金會主要針對濱城孤寡、傷殘、五保戶老人提供一定的經濟援助以及誌願者幫助，同時對偏遠地區捐助校舍以利教育。
這個消息在濱城新聞上播出，但並未引起什麼太大的反響。
高興的也隻有市府的相關領導，企業家做慈善那也是精神文明發展的體現不是？
目前國家雖然還是唯gdp論，但這精神文明建設成果一樣也是加分項。
更何況楊林還拒絕了直接把眾合搬走，這樣懂事的企業要是多來幾個那該有多好。
眾合鑫誠的剪彩大會上，市委書記都罕見的露麵了，也算是給外界一個信號，這家基金會我們很重視。
“雖然2006年臨近年末，但是我們有三項公益支出決議……”
公司成立的第一天，楊林就在會議上推出了他的計劃。
基金會是在濱城成立的，因為政府的一路綠燈加協助上報才讓基金會能在如此短的時間內成立，因此，第一項的公益支出就如楊林在新聞上說的那樣，拿出一百萬來資助濱城的孤寡、傷殘老人。此時眼瞅著入冬，基金會會在年前購置一批物資聯合社區發放到相應的老人手中。
之前楊林也想過用現金，畢竟眾合公司發福利的傳統就是給錢給錢再給錢，你們喜歡啥你們自己去買。
但是一牽扯到對外，給錢就顯得不那麼聰明了。
畢竟涉及到利益，哪怕有基金會的監管也要擔心會不會有人上下其手。如果真發生了這樣的醜聞，誰臉上都不會好看。
作為慈善基金會的第一槍，他們必須要打好。
第二個，就是基金會在未來的一年半時間裏支出總計一千萬的資金去蜀中羌族自治區為孩子們捐建二十所學校，同時有選擇性地加固校舍改善教學環境。
基金會的工作人員，一部分是從眾合以及鑫誠調過來的，多屬於行政崗位。在薪資不變的情況下，對於調崗這種事情他們也無所謂。另一部分則是通過招聘引進的。
原先不管是眾合還是鑫誠的員工，對於楊林的決策都沒有任何質疑的餘地。
眾合的就不用說了，他們老板還沒錯過。鑫誠的員工也多是認識楊林的，知道眼前這個帥氣的年輕人跟自家的美女老板關係有多鐵。
如果不是他們從未幹過避諱人的事情，保不齊也會有人認為這倆人搞到一起了。
回歸正題。
有人理解，同樣也有人不理解。
看著手中的計劃書，新招聘的員工就有些理解不了，中南省距離蜀中可不近，並且中南省本身也有幾個貧困地區，如果基金會選擇中南省的地區做學校的捐建，至少省裏也很高興不是？蜀中跟濱城八竿子打不著不說，你跑那麼遠去做慈善公益，中南省的領導們又該怎麼看？㊣ωWW.メ伍2⓪メＳ.С○м҈
同樣的，也是因為距離遠，不管是建學校還是加固校舍，那都是需要真金白銀的。