蘇歆甜在深城學習了三個月，九月初的時候隻身前往了京城。
眾合網此時已經在京城站穩了腳跟，正在大範圍的招人。
眾合在濱城的招聘，一般都是全國範圍的，他們會接受來自全國各地求職者的簡曆，如果距離濱城較遠，那麼對於這些人的簡曆hr就會仔細的查看，如果條件合適則會通過電話的形式先進行一輪測試，合適的且能接受來濱城工作的，公司就會通知他們來到濱城進行最終的麵試。
到了這一輪基本上就確定眾合會接納他。
但不得不說這種形式是十分耗費精力，且成效遠遠比不上一輪輪的麵試。
眾合網到了京城之後，這種情況就完全不存在了。
在這裏，眾合網的hr體會到了什麼叫做“人才濟濟”。
不管他們想要什麼樣的人才，隻要招聘發出去了，在京城當地就有足夠的人供他們挑選。
如今眾合在互聯網界的口碑極好，工作節奏快、壓力大這當然是這個行業的通病，哪一家公司都一樣，沒聽說哪家互聯網公司待遇好事兒還少的。但僅僅一條對員工負責，就足以吸引許多求職者。
互聯網是有記憶的，當年眾合親自下場為員工打官司這事兒如今依然令人津津樂道。更不用說濱城總部的優惠購房了。
嗯……當然，隨著房價的不斷飛漲，眾合也沒有繼續給員工蓋新樓盤，但是之前的眾合壹號二期如今尚未完全住滿，則依然是對於員工們的良性刺激。
至於遠在京城的眾合網，他們隻是分公司，在員工待遇上不可能做到跟總部一致，且京城的房價實在是令人咋舌，但在這種情況下，眾合網的入職待遇中也依然有住房補貼這一塊。
這對於那些不是京城本地人的員工來說，絕對是減輕了極大的住房壓力。
因此，一時間眾合網的招聘呈現出了極其火爆的場麵，一幫hr疲於麵試也是累的不行。
九月三號這天，蘇歆甜來到眾合網的人事部門報到。
這裏沒有人知道她跟楊林究竟是一種什麼關係，隻知道這個女生是在分公司成立之前就確定要來這裏擔任一名普通策劃的。
策劃這個職位，說重要也沒那麼重要，說不重要事情卻也不少。
如果嚴格按照眾合的用人標準，蘇歆甜的學曆稍顯不足。她不是名校出身，相關的工作經驗也不是很足。
唯一讓人無話可說的，則是她的履曆中有在眾合文娛實習三個月的體現。
眾合文娛是個什麼存在？
說白了，單單一款遊戲代理就養活了整個兒眾合！
如今全公司裏最賺錢的分公司就是眾合文娛。
一個在文娛實習過的人，沒有留在文娛而直接到眾合網來任職，這其中所釋放出來的信號是什麼，眾合網的管理層都是心知肚明。
不過，眾合有個極好的傳統，那就是不該說的沒人會去說，不該問的也沒有人傻乎乎的去問。
這樣一個漂亮的姑娘來到這裏上班，不過就是多個人而已嘛。㊣ωWW.メ伍2⓪メＳ.С○м҈