如果是早兩年重新安排，或許說這話的倆人身份就要互換，奈何如今職責分配已經相對固化，想換也換不了。
“常輝能力不錯，不行你就給他壓壓擔子，什麼事都自己做豈不是要把自己累死？”楊林給了一個合理化的建議。
在眾合楊林也是一直都這麼做的，放權給值得信任的人，這是一個聰明的領導者應該具備的品質之一。
不過，當楊林說完這句話的時候，他就後悔了。
因為其他四個人立刻齊刷刷地把目光投向了他，眼神中，頗有一種“恍然大悟”的感覺。
“你從來就是這麼幹的吧？”韓雲龍哭笑不得地說著。
一直以來，他們都知道楊林十分信任他們，而他們也覺得自己應該對得起這份信任。
可這會兒一聽楊林這話，再加上楊林平素裏愛偷懶的做派，哪能意識不到事情有點不對勁？
合著……楊林一直以來幹的，就是給他們幾個壓擔子，而自己卻逍遙快活？
真是豈有此理。
“哪有？我們幾個人是一個整體，那叫分工明確。”
“過完年開始，楊林我覺得你應該給自己壓壓擔子了。”
張海濱的提議得到了大家一致的認可。
“我肯定的呀，你們沒見我最近總是出差嘛。”
“我特麼就沒見過如此厚顏無恥之人！”韓雲龍笑罵一句，其他幾個人則樂不可支。
是，楊林最近是經常出差，可他為什麼出差大家誰心裏不跟明鏡兒似的？
那叫出差麼？完全是被動的好麼？
再看看他都是去的什麼地方，京城，深城。
這兩地是公司的業務重點不假，但僅僅是業務重點麼？未必吧。
“誒誒誒，不說這個了，我覺得我們還是要統一一下思想，關於上市的問題。”楊林眼瞅著戰火要燒到自己身上，連忙轉移了話題。
“總部這邊肯定沒問題，就是老張……委屈一下？”
張海濱撇撇嘴道：“這事兒要是不提前說，我真覺得你們是準備把我踢出去不帶我玩了。”
他們五個人之前商議了一番，一個是公司的核心產品飛信，一個是最賺錢的文娛，這倆屬於眾合的命脈，這倆也必然會吸引更多的關注。
但楊林很清楚，眾合在未來真正的核心力量，反而是數據中心！在不久的將來，大數據將涵蓋人們生活中的方方麵麵。
誰擁數據，誰就擁有先機。
就像大家都在一片迷霧中，而你卻開了全圖。
眾合五人組決定，由張海濱總領銜數據中心，並從原本的眾合體係中獨立出去，成為一個單獨的個體，不參與眾合的上市。
就目前的情況來說，數據中心的盈利能力有限，反而會燒大量的資金，他們這麼做給外人看，也不過是想將眾合的營收包裝的更好看一些而已。
而對他們五個人來說，這樣做卻是從公司整體安全去考慮的。
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