太高層麵的東西，楊林也是觸碰不到的，比如gdp。
就他自己而言，做好自己眼前這一攤子事情就足夠了。
至於趕超日美，楊林有點兒憤青卻不是無腦憤青。
其中的差距，他比一般人更加清楚，其中的困難，也是顯而易見的。
就像楊林是真的承認日本的醫美技術獨步亞洲。熱好
“吃蘑菇蛋”這種話，也就是私下裏跟朋友談笑逗樂的時候說說，真正的公開場合卻是沒有必要的。
“你這次去日本，沒拐帶回來幾個人？”
“什麼人？”
“醫美整形的外科醫生啊，你也說日本那邊的技術厲害，高薪挖幾個人回來不好麼？”
楊林覺得既然想要做好這一行，相應的硬實力就需要不斷的補強，許悠然這次去日本，也是在看當地的流行趨勢。
按照正常的規律，如果不出意外，在日本流行的東西三個月內會傳入韓國，而在韓國三個月內則會傳到國內。這種流行或許會發生一些細微的變化，但整體上來說還是一致的。
“你以為我不想啊，問題是有實力的根本挖不動，不知道能力的我又不敢輕易動手，所以，隻能先看看了解下趨勢就好了。”
“不能吧，高薪也不行？”
楊林始終覺得，隻要錢到位哪有什麼挖不來的人啊。
許悠然卻搖搖頭道：“真的是高薪也不行的。有實力的人就算你高薪人家也是要看你公司的影響力啊。如果咖斯嘉德是國內最頂尖的醫美整形醫院，我們不怕人家四處探訪對吧？當人家發現我們說的沒錯，一家中國頂尖的醫美整形醫院拋出的橄欖枝肯定會有人接的嘛。問題是我們現在也不過是個剛開業不久的小店，廟小了，哪裏供的了大神嘛。”
“呃……你們醫美圈兒還講究這個？”
楊林有些愕然，卻也明白顯然是自己想簡單了。
這種情況不光是在醫美圈，似乎放在任何地方也都是適用的。
當初眾合剛剛成立的時候，技術人員隻能從當初老韓他們幾個人的公司裏矮子裏麵拔將軍。當公司規模開始擴大的時候，招聘也隻能限於濱城以及中南周邊，最早一批來眾合的員工絕大部分都不是行業內最頂尖的。
但是，隨著公司的規模越來越大，名氣逐漸提升之後，眾合如今再招聘，那可真是國內名校隨便挑啊。
這或許同樣也是“影響力”的作用，似乎……放之四海皆準。
“不用說我們了……”倆人正說著，剛好電視裏的新聞報道中播報了一條足球聯賽的新聞，許悠然指著電視道：“你看啊，歐洲那邊足球很厲害，所以厲害的運動員都想去歐洲踢球對吧？中國聯賽很不厲害，給多少錢人家也未必願意來。”㊣ωWW.メ伍2⓪メＳ.С○м҈
“你要這麼說，我是真沒法反駁。”楊林哈哈一笑，許悠然當然是不看足球比賽的。
但是這個例子卻讓楊林無話可說。
或許隻有多年之後，羊城那家房地產公司開啟金元足球之後大量優質外援湧入時，楊林才能弱弱地反駁一下。
隻是說到“影響力”，楊林忽然想到了一些事情……
這玩意兒，總是一柄雙刃劍。
想要獲得更強的影響力，除了要在行業內達到頂尖，同時也意味著大量的曝光度。