楊林很關心這件事，但並沒有親自動身前往，對於整個兒眾合集團來說，飛信海外版左右也就是個分公司而已，還不值得他親自出馬。
這種情況，還在很多地方上演著。
在楊林的預想中，飛信的海外版登陸其他國家的市場，很可能會受到當地官方的阻撓。但實際情況卻是恰恰相反。
各種手續辦理的並不複雜，也沒有相關人員反饋說自己受到了限製和阻撓。
這事兒跟其他幾個人聊過之後，楊林也釋然了。
不管在哪個國家，你來這裏開公司，在這裏招聘員工就是提供多一些的就業機會，繳納賦稅就是對社會的貢獻，至於你是哪個國家的人，這其實並不重要。
並不會因為你是來自紅色的中國，他們就一定會抗拒你。
當然，這一切的前提都是你在正常的經營，且沒有做出任何損害，或者說他們覺得損害蓋過利益的行為。
楊苗苗最近忙的不可開交，主要是集團交給市場調研部一個任務，就是調查歐美市場手機用戶對於即時通訊軟件的需求。
她隻是個實習生，並不需要擔負主要工作，但是一些彙總整理的活兒卻是需要她去做的。
而當她們開始調研之後，楊苗苗也體會到了眾合的加班有多麼的凶殘。
沒有人不努力，也沒有人趁機摸魚，更沒有人僅僅做出努力的樣子。她們是真的忙不過來，活兒是真的多到讓人崩潰。
鑫誠的手機在非洲市場受挫的事情，楊林經陳清雅同意，當成一個反麵案例在公司中高層中提起過，因此，行動之前的市場調查就顯得很重要。
這關係著公司決策的方向，誰也不敢在這方麵上打馬虎眼。
所有人都在承受著巨大的壓力，楊苗苗也一樣。
直到這個時候，她也意識到公司裏那些拿高薪的人，是真不是白拿的。
別人有壓力，隻能默默地忍受，自己想辦法去調整，去排遣。
楊苗苗就厲害多了，她可以麵對麵地的吐槽集團的大老板楊林，如果不是因為剛剛確立關係，還需要保持自己在對方心目中的形象，她也不介意直接對著集團年大總管劉海洋開噴。
“哥啊！你說你是不是閑的，這種有既定結果的市場調查，做好隨機取樣就已經很有說服力了，如此大範圍的市場調查，這完全沒有必要嘛。”
楊林對老妹的吐槽是完全無視的，在家裏她是妹妹，在單位上她就是個實習生。如果有實習生在公司裏敢這麼跟他說話，那就可以直接回家了。
“作為員工，你隻需要對你的工作負責就好了，領導怎麼說的，你就怎麼幹。而我，則要對跟著我吃飯的員工負責，不做好市場調查，未來出了問題，我是自己背鍋還是找個背鍋俠？要不，你來當董事長？”
“呃……我就是隨口說說。”
楊苗苗撇撇嘴，她還真拿楊林是多一點辦法都沒有啊……
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