楊林的這招把水攪渾，引來了更多的資本大鱷，那個想要撿便宜的人也需要掂量一下自己的分量，夠不夠資格跟那些資本大鱷們叫板。
至於跟哪家投行合作？
嗬嗬，那也要看flychat方麵的心情了。
談判這種事情，談好了當天就能達成合作，談不好，談上它個三年五載的也不是沒有可能。
論起打太極，中國人可是祖宗。
我拖著你，吊著你，你又能耐我何？你可以不滿意，我也可以跟別人談，反正此時此刻，壓力已經不在我這一邊了。
條件什麼的都好說，隻是越拖下去，flychat的用戶就會越多，規模也會越大，功能會越強，當然，估值也就會越高。
flychat拖得起，就是不知道別人拖不拖的起了。
“楊林，你這要放三十六計裏叫啥？釜底抽薪？”
因為文娛跟美國方麵的聯係最多，他其實才是第一個得到這個消息的人，而在獲悉之後王新元第一時間就打電話跟楊林說起了此時的情況。
“你不是一直都有看曆史小說麼？這怎麼能叫釜底抽薪，這叫特麼的火上澆油。”
“哈哈，不管怎麼說，那邊的情況算是穩定下來了。”
楊林聽罷搖了搖頭道：“並麼有，這還得看美國那邊的負責人有沒有拖下去的能力，如果時間太短，那就隻能犧牲他了。”
“啊？這個……有必要麼？”
王新元有些不理解楊林為什麼會因為這個準備臨時換帥。
其實楊林心裏也不想隨意更換負責人，畢竟每一塊產業的負責人都是千挑萬選出來的最合適的人選。
但同樣楊林也知道，任何小瞧資本的人最終都會吃了大虧。
美國那些投行，背景深不可測，flychat那邊想要拖延也勢必會承受巨大的壓力。
楊林很擔心他們一旦承受不住對方的壓力而做出一些錯誤的判斷和抉擇。
如果flychat的負責人能拖住，那麼一切OK，但是如果他拖不住了，楊林就隻能放棄他，將他調回國內任職，再派另外的人過去。WwWx520xs.com
這種做法說出去多少有些陰損，公司老板都換了，那麼以前談的條件能不能作數就得兩說，新老負責人之間工作的交接同樣需要時間不是麼？
隻是這個辦法隻能用一次，若是換了人還是撐不住，那就隻能眾合集團親自下場跟美國的投行談判。
嗯，這又會多爭取一些時間。
對於flychat來說，沒有什麼是比時間更寶貴的了。
按照眾合早就製定好的發展計劃，這件事拖的越久，對於flychat就越是有利。
將這個想法說給王新元聽之後，愣了一會兒的王新元則哈哈大笑了起來。
之前被美國官方壓製的鬱鬱之氣一掃而空。
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