國與國之間的博弈是多方位的博弈，這些東西，隻是一個商人的楊林根本貼不上去。
他能做的，也不過是“提個醒”，至於749局得到這個消息之後會做什麼反應，那就不是楊林所能幹涉的了。
當然，他選擇把這個消息作為跟江浩的交換也是有自己的私心，一方麵，眾合數據中心的確需要技術支撐，另一方麵，當棱鏡門爆出之後，國內官方就不會允許單位內蘋果手機的存在，從另一個角度來看也是變相地幫了鑫誠一把。
作為商人，他不可能以眾合老大的身份對外公布這件事，畢竟眾合的各係軟件在IOS的軟件商店中的銷量也是很不錯的。
IOS係統這個巨大的市場，眾合不可能放棄。
美國人搞監聽這一套，不管是出於何種目的，無論是他們口中宣稱的為了國家安全和反恐也好，其他什麼別的目的也罷，自然會有同等級的對手出來跟他們打擂台，楊林這種的隻能算是吃瓜群眾。
站在一邊美美地看個熱鬧也就夠了。
科學院的專家組一行十二人，於半個月後抵達了東海，當看到專家組名單的時候，李廣輝都懷疑自己是不是眼花了。
他知道老板的能量很大，但以他發揮到極致的想象力，也不過是在一定時間內給他多配齊一些可用的人手，哪裏會想到短短兩個多星期之後，老板就給自己送來了十二尊大神！m.X520xs.Com
盡管他們隻能在數據中心做三個月的技術支撐，可李廣輝知道，他們的到來可不僅僅是技術支撐這麼簡單。
他們極強的專業知識和豐富的經驗，不僅僅是提高效率這麼簡單，對於眾合數據中心現有的這些工程師們來說，同樣也是巨大的提升！
這無異於思過崖的令狐衝遇到了風清揚啊，中超球隊迎來了巴薩MSN組合客串仨月，就像水稻公司請來了袁爺爺指導育種仨月！
對於數據中心的這幫工程師來說，能跟著這幫大神學習三個月，絕對受益匪淺！不用說他們本身的薪資就很高，哪怕這三個月他們給集團白白打工，他們也是樂意的呀。
不過，當李廣輝旁敲側擊地詢問起老板是通過什麼辦法邀請到科學院的專家組時，楊林卻是瞪了他一眼：“社會上的事兒少打聽。”
這件事，整個兒眾合集團裏也傳的沸沸揚揚。
不少員工忽然覺得他們得重新認識一下自己的老板了。
這種能量，已經完全超出了他們的想象。
但最懵逼的還是劉海洋，上次楊林跟他說了招聘的事情，他已經責令HR提高薪酬25%去招人，因為較高的薪資，終於還是收到了一些簡曆。
而正當HR準備讓人過來麵試的時候，楊林卻直接放了大招。
從科學院請來了十二人的研究團隊，以這些人的能力，劉海洋覺得哪怕讓眾合數據中心的算法工程師靠邊站，他們也能在三個月內給出讓人滿意的答卷。
當然，人請來了，自然是不能浪費的，自家的這些工程師是一定要跟著一起學習的。
有道是它山之石可以攻玉，做研究的人往往有自己一套理念和思路，時間久了也容易形成窠臼，若是有機會多跟更高層次的高手交流一下，對他們自己的提升也是巨大的。