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第九百零四章 管理藝術(2 / 2)

這項措施非常行之有效,員工們的積極性更高了,不僅在有限的加班時間內拚命工作,而且效率非常高,一個時做的工作,相當於平時一個半時。

劉岩在設計部門待的時間最長,他了解到最近新招來了很多設計人員,他們年紀都不大,但是資曆都很亮眼,好多都是海外留學人員。

當這些新招來的設計人員見到劉岩後,都很激動,因為他們出國留學的時候,都聽到了劉岩的大名,劉岩不僅在國內名聲響亮,在國外更是被很多名人當成偶像。

劉岩對員工很謙虛,他首先歡迎這些新鮮血液加入到公司,對他們的資曆做出了肯定,同時也對員工們講了很多華夏的傳統習俗,還有企業文化。

他對那種照搬國外管理方式的理念很不認同,因為國情不同,傳統不同,華夏要想打造出自己的民族品牌,就必須要創辦出自己的特色文化,而不是一味的和國際接軌。

劉岩這番話,不僅僅是有感而發,而是他暗中調查的時候,聽很多海歸人士具有生的優越感,對其他員工有些輕視和不尊重,這不是劉岩希望看到的公司氛圍。

而這些海歸人士,確實帶來了很多國外的時尚思維,但這不能成為他們輕視國人的理由。

所以劉岩就找了機會,態度和藹的向他們講了這番話,他沒有特指哪些員工,不過那些員工聽了之後,都麵色微紅,感到了慚愧。

劉岩接著道:“各位都是見多識廣之人,你們可以總結總結,世界上任何一個大品牌,大公司,哪一個不是有自己的獨特文化的,哪一個不是擁有自己客戶群的,我從來沒見過哪個公司是靠著複製拷貝別的公司的經營理念,特色產品而成為一流大企業的,有嗎?”

完之後,劉岩環視全場,眼光從員工們的身上掠過,那些海歸派員工都低下了頭,劉岩的話戳中了他們的內心,確實,公司要想發展,就必須有創新,還要保留自己的傳統,照搬別的公司理念,隻能是東施效顰,讓人貽笑大方了。

劉岩在公司管理的這段時間,公司上上下下麵貌一新,員工們的幹勁更足了,生產效率顯著提高。

雖然在公司裏很忙碌,可劉岩還是堅持每都去一趟醫院,給蔡曉佳療傷,這讓蔡辛父子感動不已。

在蔡曉佳受傷的時候,蔡辛沒敢在第一時間告訴妻子,他怕妻子受不了這個刺激,雖然妻子是一個很有主見的獨立女性,但畢竟她是一個母親,蔡辛怕她一時接受不了。

不過,在醫院和劉岩的雙重治療下,蔡曉佳恢複的很快,蔡辛這才把蔡曉佳的車禍事件告訴了妻子。

隨著蔡曉佳病情好轉,對聲威體育的公訴案件又重新啟動,劉岩和蔡曉佳將作為證人,再次出庭。

這次警方也重視起來,一共派了兩輛警車,一前一後護送著蔡曉佳的救護車前往法庭。

蔡曉佳還不能行走,所以醫院派了一輛救護車,讓蔡曉佳躺在裏麵,劉岩和蔡辛夫婦,醫生護士一同前往,這個陣勢可不。

在警方的安全保護下,蔡曉佳順利的來到了法庭,他坐在輪椅上,被推到證人席,和劉岩一起出庭作證。

當聲威體育的陳總看到蔡曉佳坐在證人席上,絕望的搖了搖頭,閉上了眼睛。

有了人證和物證,案子的審判就很順利了,陳總的心理防線已經崩潰,盡管他們請來了全國著名的大律師,可是陳總已經沒有心思再繼續硬抗下去了,很快,他就都招供了,把他的律師氣的差點昏過去。

不僅庭審很順利,蔡曉佳的車禍案也很快被警方偵破了,原來,這是聲威體育的另一個主管搞得事情,他和陳總是老相識,在公司得到了不少好處,所以他想在這次幫陳總一個大忙。

沒想到,他這不是幫忙,是把陳總又往監獄推了一把,不僅陳總完蛋了,他這個主管也鋃鐺入獄,判了二十年有期徒刑。

案件結束後,媒體記者們在法院門口圍了個水泄不通,好多話筒和攝像機對準了走出法庭的劉岩。

劉岩朝他們招招手,朗聲道:“正義可能會遲到,但絕不會缺席,我們等到了!感謝法律,感謝華夏!”