顧轍的科研誤導計劃,當然不隻是靠著“采購該項目實際上不需要、但其他項目需要用到的實驗設備”那麼簡單。
這隻是一個提綱挈領的抓手思路。真要落到實處,過程中還有很多細枝末節的配套騷操作。
比星際魔獸的雙線、三線操作還要再騷數倍的那種。
比如,早在三月初,顧轍剛發現海昌眼鏡那邊、也在招聘高能微波輻射催化的相關技術人員時,顧轍就本能地做出了一項應對。
他找到了自己麾下搞材料物理的李怡然,私下裏跟她聊了幾次,讓她也推薦幾個她認識的、當初跟她同院但不同專業方向的物理博士生。
李怡然認識的人也不少,而且她跟的教授也是校內材物領域比較權威的。加上顧轍的要求比較寬泛,甚至都沒要求“找還在求職中的博士生”,哪怕是已經找到工作的、或者還沒打算找工作的,願意臨時兼職賺外快的也行。
這樣一來,人選就很容易找到了,東海大學別的不多,有點水平的物理學博士還是一抓一把的,何況顧轍很慷慨。
就算風聲傳出去,外人也隻會覺得顧轍廣撒網是為了自用,不會多想。
但實際上,人選篩出來後,顧轍評估了一下那些候選人的人品,最後挑了一個非常可靠的,私下給了兩萬塊紅包,讓做一點完全合法的、但需要一定情商和觀察力的工作。
“這位學長,其實,最近我發現海昌眼鏡也在招聘高能微波輻射催化方麵的工程師,麻煩你有空去那兒應聘一下。
不用應聘上,我知道你沒打算全職工作,條件也不符合全職入職,但是,先過去接觸一下,看看他們招人有什麼細節要求,把招聘過程篩選條件弄來,供我參考一下。
如果你應聘過程中,還能遇到其他同樣去應聘的同行,麻煩能記住對方的身份,就記下來、回來報給我,每記住一個應聘者信息,我額外給你三千塊谘詢費,記不住也沒關係。
事成之後,等你畢業了正式要全職找工作,我保證天元科技這邊給您隨時留位置,待遇可以比照李怡然她們那批物理博士,其他另算。”
顧轍是不怕真的招人的,反正他將來搞類石墨烯物質相關研究的時候,確實也需要擴充一點團隊,搞高能微波輻射催化、解離的工程人員也是用得上的,先儲備起來並不浪費。
隻是眼下天元科技這邊的二相法聚酯光學材料研究用不上罷了。但顧轍開坑多,根本不怕多養博士。
那位李怡然推薦來的博二學長,立刻就答應了,畢竟他知道向海昌方麵告密也沒好處,也不知道雙方有什麼恩怨。顧轍是本校學弟,還許諾了那麼多長遠交情好處、還不用他做危險的事情,全部都是合法情報的正常搜集,也就欣然允諾。
沒辦法,誰讓這就是顧轍和那些想刺探顧轍的人的差距呢。
顧轍隻需要合法渠道的公開信息,不需要任何人違反保密協議,就足以逆推對手想做什麼。
而對手想知道顧轍究竟要幹什麼,就隻能通過非法的間諜刺探手段。
雙方要想得到的情報的秘級,差別太大了。
……
除了安排人去海昌那兒假裝應聘、搜集外圍消息。顧轍的第二步配套動作,就是跟德國RPG公司的在華代理商,進行了額外的秘密談判。
顧轍在采購了幾台設備後,借機找到RPG(華夏)的一位市場總監,名叫劉民生,請對方喝個茶,提點要求。
按說,以顧轍在RPG公司的采購規模,是不足以見到市場總監的,畢竟才幾十萬美元的設備單子。
但人的名樹的影,顧轍還是讓林靜靜他們用老方法提前鋪墊、比如讓對方公司的研發部門和市場調研部門,提前看到很多關於顧轍的期刊、專利宣傳資料,暗暗造勢,
讓對方注意到顧轍在高聚新材料領域的科研地位,注意到顧轍是一個崛起很快的科研新星、還上過《今日說法》樹過典型。