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信的人隻需要說一句“啊對對對”，然後慫恿那個不信的人跳樓驗證就好了。
等不信的人跳樓自盡成功灰飛煙滅，他的不信又有什麼價值呢？
米國那邊相信地平說的人多了去了，不是還有試圖自己造火箭飛上去看看大地是不是平的，然後把自己炸死了。
所以，顧轍這種文理兼通的人，當年因為搞理科找不到女朋友，社會尊重層麵枯燥露臉少，背叛了科研。後來又因為瘟疫返璞歸真，獲得了大徹大悟，重新叛文歸理。
當然，前世顧轍2020年被國知局詔安那個決定，其實還是連累了一些人的。
比如他跟沈漫那時是合夥人。他一個事務所的合夥人居然背叛了同行，留在事務所的沈漫雖然明麵上對外跟他劃清了界限，但還是被不少同行排擠了。
就好比一群海盜裏，有一個拿了朝廷的私掠許可證洗白上岸了，他原來的海盜同夥多多少少會被其他海盜派係排擠。顧轍上輩子也算虧欠了沈漫一些事業上升機會，這次多給點錢途也算還她了。
……
大家一直深談到了下午四五點，距離登機也就一個半小時了。
孫鎮嶽和沈漫，都對於顧轍對“刷專利數量造假”如此懂行，深感震撼。
沈漫如今隻是對金融法務比較懂行，專利法務還隻是入門，嫩得很。聽顧轍說得這麼天馬行空、還毫不諱言“將來如何割韭菜”，也讓她頗有幾分道德負擔。
最後，她實在有些迷茫，忍不住問了顧轍幾個問題：
“顧總……操作上的事情，我都聽明白了。我隻是對於您的態度，還有一些不解。我很想知道，您對於‘我國的專利法務服務業’，到底是怎麼個看法，您覺得，刷多專利數量、為企業造勢，這種工作，是純粹為了賺錢，還是有一定的正義性？”
如果是從業多年之後，沈漫絕對不會問出這個問題，因為大家的心都已經跟在大潤發裏殺了十年魚的家夥一樣，心跟刀一樣冰冷。
但如今的沈漫，畢竟是才從業一年多的熱血青年，還有幾分真心激情，還想做一些真正有價值的事情。
孫鎮嶽在旁邊，聽她這麼問，還有點擔心，怕惹怒了顧轍。畢竟這多少有質疑顧轍人品的嫌疑。
好在，這個問題問到了顧轍擅長的點上。
他前世2020年遭遇變故詔安時、早就大徹大悟了。
所以他幾乎想都沒想，立刻回答：“這個問題，要曆史地看待，不能一概而論，也就是說，要結合我們所處的曆史階段。
我認為，至少未來十二三年裏，幫助企業盡量分案、盡量把新創性排列組合刷更多的專利數量，是家國兩利的，沒什麼好有心理負擔。
但同時，我們也要時刻關注國家的政策文件導向，及時調整。哪天國家稍稍露出‘專利數量不再重要’的風向時，搞專利法務的人就該立刻領會指導精神。”
顧轍說得這麼堂而皇之，絲毫沒有羞赧，一時讓孫鎮嶽這種金融界厚臉皮人士都有些詫異——這種事兒還能“曆史切分地看待”？是非難道還會隨著時間而轉移？
沈漫自然就更好奇了，不由發自肺腑地追問：“為什麼呢？”
顧轍起身，做了個指點江山的姿勢：“很簡單，如今我國還是專利小國，科研小國，國際貿易輿論環境對我們不利。
所以，在我國的專利新增數世界第一之前，哪怕我們是打擦邊球分案、排列組合刷，也是對國家對企業都有利的。國家也需要這個指標，在外交斡旋領域堵外國人的嘴，爭取更好的國際貿易合作形勢。
等我國已經世界第一後，這個指標就沒那麼重要了，到時候再重質量、實事求是，也完全沒有錯。在還沒數量世界第一之前，先不擇手段世界第一再說，其他的慢慢來。
我們不能因為數量追趕階段完成後的態度，去否認數量追趕完成前的行為對錯，不同階段有不同階段的曆史使命。隻要到了那一天、該切換態度的時候，我們及時清醒、不留戀、不忘初心即可。
該摸石頭的時候就摸石頭，摸到前麵沒石頭了、該果決過河，我們就果決過河。別摸石頭摸爽了、滯留在深水區不想過河，就還是好同誌。”
顧轍這番話說完，孫鎮嶽和沈漫總算是徹底心悅誠服。
顧總看問題的角度和視野實在是太悠遠了，連十幾年後、我國WTO非市場經濟國家地位用盡後的知識產權國際合作形勢，都看得這麼明白！
“聽顧總一席話，真是勝讀十年書，能夠為您做專利和金融法務布局，實在是太榮幸了。”沈漫發自肺腑地說。
顧轍不以為意地擺擺手，示意不必崇拜。
沈漫又想到一個問題：“但是，技術操作層麵的事情我們暫且不論，您這樣毫不諱言地‘對自己將來要上市的公司吃幹抹淨、不給股民留好處留湯喝’，就不怕將來時間久了，個人品牌口碑建立不起來麼？
有些事情一次兩次還行，多了之後，怕是全國股民以後都會覺得‘顧轍的科技水平雖然可以，但從來不給外人留湯喝’，也就不來捧你的場了。割韭菜也得讓韭菜長長恢複恢複信心。”
顧轍：“不需要，我不要個人品牌。我要的就是實力，我就是要向世人證明，如果一個人有科技硬實力，他是可以不靠品牌商譽這些無形資產發達的。
錢對我沒有太大價值，夠我生活和科研成本就行了。我這輩子也不想做麵向消費者的生意，這樣在名聲上才能最灑脫。”
沈漫不由好奇：“雖然您這樣的人，不用考慮晚年，錢肯定夠，但是，發明創造力總有用完的一天的，您不擔心晚年有心理落差、覺得中年危機麼？”
顧轍笑了：“怎麼會，我心態很好，我一直這麼自律地認為：隻要我活著，我就該有學習新東西的能力。可以智商低，可以學得慢，可以興趣窄，但是不能讓學習能力劃上句號。
如果哪天我注定永久失去學習新東西的能力了，我希望我當天晚上就死了，別過夜。做人就要活到死學到死。
其實我覺得中年危機都是偽命題，說到底是老板不夠強，也沒辦法找到有終生學習激情的人。如果你的公司是本領域的世界第一，肯定有足夠多的不圖錢隻為改變世界的激情者為你所用，隻是老板無能找不到這些人，鑒別不出來，或者公司大了被下麵的HR攪黃了。
就拿程序員來說，很多人說35歲轉不了管理崗就完蛋，但我覺得一個班的程序員裏，總有一兩個是35歲轉不了管理、依然一線寫代碼寫得很快樂、得其所哉的人的，
這種人不是愛錢，就是喜歡寫代碼，不給錢都要寫。各行各業搞研究，都有這樣的激情人才。老板不能識別出這樣的人並且招進來，是老板的本事問題。”
這也不是顧轍瞎吹，他前世剛搞專利法務的時候，也接過一些科技公司的單子。那陣子剛好是智能手機安卓普及、底層係統被漸漸統一、C++需求下降的年代，然後開發APP的需求變多、用JAVA語言的需求也變多。