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“好，我一定去看看。”
和孫教授談妥，小海輕鬆了不少。
回到開發區後，小海立刻讓後勤部門騰出兩間辦公室，收拾收拾，配備新的家具，作為高波和孫文靜的辦公室。
另外小海要求後勤處對自己主任辦公室的家具也做了更換，並要求後勤處和管委會辦公室協商，分批分次，逐步更新各個科室老舊辦公設備。
小海知道，艱苦樸素，勤儉節約沒有錯，可要大家都這樣做才行，在這個浮華浮躁的環境下，要想做點事，也許形象比艱苦樸素要重要得多。
辦公室收拾完不幾天，高波就正式來上班了。
小海親自領著高波來到新辦公室，見高波還滿意，就開始正式談論起高新技術開發區的有關問題了。
小海問：“高主任，你認為高新技術開發區將來應該發展成什麼樣子？”
“我覺得古城高新技術開發區應該發展成為古城、關中甚至西部地區的高新技術前沿陣地，成為一個高科技企業和高科技人才的孵化器，使得更多的高科技企業和高科技人才有一個良好的發展環境和發展空間，並得到迅速的發展和成長。以高科技和高科技人才為先導，改變我們科學技術落相對落後的局麵，提高我們企業的世界競爭力，從而帶動提高整個地區工業的快速發展，增強我們的經濟實力。”
“那在所有的因素當中，你覺得什麼才是最重要的因素？”
高波想也沒想就說道“人才，掌握先進科學技術的人才。幾千年來，由於我們封建統治階級奉行的是政治掛帥的政策，不斷地對百姓進行欺騙、蒙蔽、壓榨，幾乎扼殺了廣大人民群的創新能力和創造能力，使得我們的科學技術發展緩慢甚至停滯不前。
新中國成立後，雖然情況有了改觀，可一個運動接著一個運動，廣大勞動人民求生尚且不能，又何談創造發明？
想想看，除了我們中學曆史書上津津樂道的四大發明外，我們對當代世界聞名和世界科學到底做了多大的貢獻？
我們日常用的電燈、電話、電視機、自行車、汽車，包括火柴、肥皂等哪一樣是我們自己發明的？
日常用品尚且如此，那些高科技的產品就更可想而知了。當然我們現在指責誰也沒有用，既然現在改革開放了，我們就要想盡一切辦法盡可能的學習引進先進國家的先進技術，縮短我們和人家的差距。
而引進先進技術最簡潔也最重要的就是引進掌握先進技術的人才，有了掌握先進技術的人才，就會培育出許許多多高新技術企業。同時有了高科技人才，高新技術企業也更願意進駐我們高新區，高新區的發展也會更有後勁。”
“人才是很重要，可我們處於創業階段，你覺得這個階段最應該做的是什麼？”
“現在最應該先做的是引進一些先進的，有市場發展前景的高新技術企業和研究機構，培育我們的良好環境。”
“那在你兩年多的工作當中，管委會誰的工作最有成效也最得力呢？”小海問。
“一個是業務副主任姚政，一個是外聯辦主任姚穎，管委會稱之為二姚，也是我的學弟學妹，有思想很能幹，在高新區的發展過程中貢獻不小。”
小海聽了不住點頭，京都大學是國內外最有名的大學之一，聚集了許多人才。京都大學的學生雖不敢說是萬裏挑一，那也是千裏挑一，能幹也在情理之中，這些都是幹將，要很好利用才對。想罷小海說：
“我會分別找他們談談的，希望他們能一如既往地努力工作。”
“你放心，他們會的，我也會和他們談的。”
和高波談過之後的第二天，小海就找來了管委會業務副主任姚政。