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姚政不到三四十歲的樣子，身材高挑，濃眉大眼，精明強幹。
相互客套一番後，小海微笑著說：
“姚主任，我初來乍到，今天找你來是想推心置腹地和你談一談，增進一下我們之間的了解，便於以後的工作。”
新領導這麼低調，主動找自己談話，讓姚政很感動，“王主任有什麼指示就說，我一定照辦。”
小海笑了笑：“姚主任，據我所知，在高新區兩年多的發展過程中，你工作很努力，成績很突出，領導和群眾對你的評價很高，我在這裏也要謝謝你，謝謝你的努力為開發區創造了良好的開端。”
“王主任，你客氣了，幹好工作是我的本分，成績是大家共同努力的結果。”姚政很謙虛。
小海笑了笑：
“姚主任，你太謙虛了。你也許能理解，我們這些做領導的，無論做什麼工作，都要服從組織安排，無論組織上把我們安排到那裏，我們都要盡可能地把工作做好，你說對不對呢？”
“當然，這是我們這些做領導幹部的本份。”姚政說。
小海接著說：“姚副主任，現在組織上讓我來到開發區，我當然也和你一樣，希望在開發區能有所作為，為革命作出貢獻。可要有所作為，有所貢獻，靠我一個人的力量肯定不行的，需要我們大家共同努力。我和高波主任談過了，並想法把他留了下來，無非是想我們大家一起幹點事，希望你能像支持高波主任一樣，一如既往地支持我的工作，也希望我們能攜起手來共同搞好開發區的工作。”
姚政覺得新領導很坦率，也很有自知自知之明，應道：
“王主任，你太客氣了，雖然我們處在不同的位置，但我們的革命目標是相同的，我一定會盡力支持你的工作，為國為民做出貢獻，這一點你大可放心。”
“謝謝，非常感謝你的支持。”
“王主任，不用客氣。”
小海接著說：
“姚主任，對於開發區的工作情況我已從高主任那裏有所了解，我想提幾個建議，我們討論討論如何？”
“王主任，你太客氣了，有什麼就直說吧。”
“對於我們今年和明年的對外招商計劃，我想應該有所改變。原因很簡單，運動之後，西方各發達國家開始對我們實行經濟製裁，能不能和高波主任及其有關人員商議一下，對原來的計劃有所調整，以適應目前的情況。”
姚政點點頭說：
“王主任，我這幾天也正在考慮這個問題，環境變了，計劃肯定要有所調整。”
“另外，對引進高科技企業和高科技人才的優惠政策也要再討論討論，尤其是對高科技人才來高新區紮根創業，要製定一個更優惠的政策。雖然發達國家對我們進行製裁，可並沒有限製人員的流動，這方麵要抓緊。”
姚政聽了暗暗點頭，新領導還是很有眼光的，“王主任想得很周到，我也這麼想，是應該有所改進。”
“再有就是，我們在吸引高科技企業和搞科研人才的同時，也要考慮一些必要的生活設施。如銀行呀，酒店呀，超市呀等等，使得高新區更人性化，生活化。”
“是，我會考慮的。”
“最後一點就是，管委會各業務科室，各業務員，都要有業務指標，要量化管理，不能大家一起吃大鍋飯，要使每個人都有壓力。當然也要相應的製定一些獎懲措施，這叫責任到人，有獎有懲，提高大家的積極性和能動性。”這些都是是小海從他老婆那裏學來的，是外資企業的一些經驗。
姚剛覺得新領導提出的幾點切中要害。忙說：
“王主任說的是，我會和有關人員商議，盡快拿出一個方案。”