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通常情況下，矛盾往往都是在彼此過分熟悉中產生的，上麵的故事也證明了這一點。如果冬雪能多一點兒隱私，不輕易將自己的U盤借給莉莉，那麼後來也不會被莉莉誤會。所以，適當的距離不僅是必要的，還是必需的。從某種意義上說，有一定距離的友誼，才可能長期地保鮮；有一定距離的友誼，才可能長期地親密。
俗話說：距離產生美。皮筋隻有拉長後，才會有繃緊的張力；弦弓隻有拉長後，才會有衝射的力量；而情感也隻有拉長後，才會有接近的願望。並非越親近就越能證明友誼、就越能鞏固友誼。正如兩隻相互取暖的刺蝟，靠得太近反而會刺傷對方，隻有保持適當的距離，才能讓彼此都不受傷害、都感受溫暖。這種在“親密無間”中保持距離，或許就是對朋友間距離最好的詮釋。親密並非無間，再深的友情也要有距離。
“福莫福於少事，禍莫禍於多心。”最大的幸福就是沒有太多要操心的事情，最大的不幸就是整天疑神疑鬼，勞神費思。無論在工作還是在生活中，多疑都是導致人際關係不和諧的罪魁禍首。同時，很多時候你懷疑別人，也是對自己沒有足夠信心的表現。
人際交往的基礎，是信任。如果沒有相互之間的信任做基礎，關係便不可能良性發展。那麼，如何才能取得別人的信任呢？首先，需要自信。你的自信，也會向對方傳達一個良好的信號，讓人覺得你這人比較靠譜，從而很願意跟你交往。其次，要少猜疑。猜疑，往往會讓彼此之間沒有安全感。你懷疑別人，別人自然也不會相信你，這樣一來，就容易形成一種惡性循環，最終關係破裂，甚至反目成仇。
有一位德高望重的醫生給一個病人診病時，對這個病人講，我現在需要給你打麻醉針。病人聽了，趕忙把自己的錢包拿出來。醫生很奇怪，便說道：“錢不著急付，你還是準備好，讓我給你打麻醉針吧！”病人說，“哦，尊敬的醫生，我知道什麼時候該付錢。這個時候拿出錢包，我隻是想確認一下自己打麻醉針之前錢包裏有多少錢！”醫生聽了，哭笑不得。
其實，這個病人顯然太多疑了，對別人不夠信任。這位德高望重的醫生，不可能去偷這個病人的錢。病人對他的懷疑，恰恰從側麵反映出他的不自信。社會險惡，有的人居心叵測，勾心鬥角。我們身處其中，凡事謹慎，提防被別有用心的人利用，是很有必要的。然而，也要把握一個尺度，否則就是庸人自擾了。
“自信者不疑人，人亦信之。”這句話就是說，自信的人不懷疑別人，別人也會信任他。反之，“自疑者不信人，人亦疑之”。懷疑自己的人，對別人不夠信任，別人也會懷疑他。俗話說，疑心生暗鬼。有時候，多疑可能讓原本子虛烏有的事情成真，本來非常順利的事情生出風波。
有一對男女，相戀兩年結為連理。丈夫是一個疑心病很重的人，他非常不自信。所以，結婚之後，他經常懷疑自己的老婆不忠。妻子單位裏的男同事，都成了丈夫猜疑的對象。甚至偷看妻子的短信以及網上的聊天記錄。遇到一些不太明朗的對話，他就大發脾氣，對妻子橫加指責。丈夫的態度讓妻子非常困擾，正常工作和生活都受到了嚴重影響。
終於，兩年之後，妻子不堪重負，提出了離婚。丈夫這時候才追悔莫及，然而已經沒用了。妻子原本溫柔嫻淑，持家有道，而且非常愛自己的丈夫。然而，丈夫的疑心病一再疏遠了兩人的關係，傷透了妻子的心。
多疑可以使得原本簡單明了的事情，變得越來越複雜。原本脈絡清晰，多疑會憑空增添枝節，最終讓事情變得一團糟。處理人際關係的時候，也是一樣。如果你總是懷疑別人，別人自然也會覺得你這個人不可靠。因為，懷疑別人恰恰反映出你的不自信。“世間本無事，庸人自擾之。”煩惱往往就是從“庸人自擾”中衍生出來的，如果能夠一開始就抱定多一事不如少一事的心態，事情自然就會簡單許多。
世事往往就是那麼微妙，人與人之間的關係也是如此。原本簡單的事情，因為疑心，可能造成不可收拾的局麵；原本和諧的關係，因為疑心，可能導致反目成仇。人一生的友情、愛情和親情最為珍貴，若是多疑，很可能讓“親者痛，仇者快”，這樣的結局是聰明人不願意承受的。
多疑其實是一種不健康的心理狀態，需要及時調整，才不至於影響自己的工作和生活。曹操一生英雄，然而卻因為多疑，做了許多錯事。所以青史雖留名，卻落得“亂世奸雄”之名。我們普通人也是一樣，瑣事纏身時，須明白“多事不如少事”；平心靜氣地思考問題，才能明白多疑是最大的災禍。
不要參與辦公室裏的是是非非，不要加入任何“幫派”，不要議論和公司有關的任何事情。滿意也好，不滿意也好，在各種利益衝突麵前超脫一點兒，安分守己，做好自己的本職工作。
職場就是江湖，這裏有各式各樣的人，有各種各樣的小團體。有人的地方就有紛爭，所以這裏永遠都避免不了利益之爭，永遠都充斥著紛繁複雜的是是非非。隻要你身處職場，就不可避免地要麵對種種是非。
職場中，什麼事一旦牽扯到利益，就會產生糾紛，比如誰跟誰不合、誰跟誰私底下說過什麼。雖然很多時候你並不是這些是非的主角，但往往在不知不覺中可能就以配角的身份參與其中。然而不論是是非中的主角還是配角，參與到職場是非中終究是一件危險的事情。所以，怎樣處理職場是非對每一個人來說是非常重要的一課。
可凡平時是一個少言寡語的人，經過五年職場的磨礪，他更顯成熟穩重。或許這樣的人身上天生就帶有一種讓人信任的氣場，公司裏的同事經常找他說八卦。比如前段時間，公司剛招來一個叫何宇的小姑娘，雖然她剛來不久，但已在公司紅透半邊天了。因為她來的第一天就和公司的陳婷掐了起來。陳婷算是公司的老員工了，不僅長得漂亮，能力也很強，可惜工作三年，依舊是個小職員。不過陳婷自己倒是無所謂的樣子，似乎對升職沒什麼興趣。此外，陳婷平時很少與人交流，對誰都一副冷冷淡淡的樣子，大家都不太喜歡她。
那天陳婷上班快遲到了，由於進門時太著急，不小心踩了何宇一腳。本來這是件小事，說句“對不起”就過去了，而陳婷似乎並不在意，徑直往前走。何宇剛畢業不久，易衝動，再加上平時就看不慣陳婷那副高高在上的樣子，開口就是一句：“你沒長眼睛啊！”陳婷聽到這句話，一扭頭，接上一句：“你有病啊！？”兩人一來二去吵了起來。同事們似乎覺得這是場好戲，誰都不做聲，直到經理來了才平息下來。
本以為事情就這樣過去了，結果第二天，何宇神神秘秘地跑來對可凡說：“哥，你知道陳婷是個什麼人嗎？”何宇的座位離可凡不遠，她平時有什麼事情都喜歡跑來問可凡，所以兩人算比較熟。可凡根本不熟悉陳婷，不知道該如何評價，回答道：“不是很熟，不太清楚。”何宇繼續說道：“我聽說啊，她之所以這麼高傲，是因為她跟老總有曖昧。”可凡一聽，嚇了一大跳。這樣的話題實在不好接口，而且他也不想參與此事，於是借故離開，不再討論。
第二天，可凡一上班就發現辦公室裏的人都湊在一起講什麼，等到陳婷進來的時候，大家都不約而同地將目光投向了她。午休時，可凡隱約聽到何宇和幾個男同事說，早上有人看見陳婷從老總車裏下來。幾天後，何宇被公司開除了，走的還有一位同事。據說是主管找他聊了一下，他就主動辭職了。
這件事過了很久，一次可凡跟主管出去喝酒，主管喝得多了一點兒，拍著可凡的肩膀說：“還是你比較穩重，何宇那丫頭居然亂傳老總的花邊新聞，搞得辦公室烏煙瘴氣的，我看就你沒摻和。陳婷是老總哥們兒的老婆，他們住同一個小區，那天她車壞了，老總就順路載了她。陳婷是富家太太，在咱們這裏就是混點兒時間。何宇惹誰不好，卻招惹陳婷，當然是不會有好果子吃的。還有辭職那小子，本來老總很看好他，想提拔他，沒想到他也跟著何宇瞎起哄，升職變辭職……”對於這番酒後言論，可凡當然也是聽過就算了，要是再被誰知道了，估計下一個請辭的就是他了。
麵對同事間的是是非非，聰明的可凡把自己置身事外，不參與，不評論，最終處於不敗之地。其實，無論是在人前還是人後，議論同事、說同事壞話都會在無形中給自己樹敵。好事不出門，壞事傳千裏。隻要是人，就有好奇心，一個控製不住，一句閑話就變成了一傳十、十傳百的非議。因此，在辦公室裏說一個人的壞話是很容易被當事人聽到的，可以說，辦公室中大多數的禍端都是由此發生的。
職場中，每個人身上或多或少都會有一些八卦新聞，當有人跟你議論起什麼人、什麼事時，你最好不要妄加評論，把自己排除於是非圈外。因為你不清楚他們背後有著怎樣的背景和關係，就好像上麵故事中的陳婷，看上去不起眼，甚至還有些令人生厭，但是她卻和老板有著密切的關係。正如主管對可凡所說“招惹她，是不會有好果子吃的”。
職場是非多，若想不惹禍，就請管好你的嘴，做好本分事，隻有這樣，才能讓自己遠離是非的漩渦。