“有是有，但都是哭訴，並且讓我跟夜總求情，這種事情我哪裏會做？她下一步應該就是起訴公司了吧！”人事部經理也很無奈，本來就是個小員工，六年來都沒有升職，卻犯了這樣大的錯誤，讓我們對她的能力產生懷疑。
估計她想死的心都有，當著我的麵卻隻能不停地認錯！
“其實你可以拉黑她，免得自尋煩惱！”我瞟了一眼人事部經理，這也是快四十的人，怎麼這點事情也擰不清呢？要是她接電話的時候，嘴裏再露出一星半點對公司不利的話，那她就可以滾蛋了。
那個王莉莉可不是省油的燈，再加上身邊還有一個體製裏出來的老手顧立勝，如果翻臉的話，他肯定會找出我們一切的漏洞，對我們進行打壓。
“我不能拉黑她，她知道我家住在哪，還說要帶著她的老子娘來公司鬧，最少要給兩百萬。”人事部經理額頭上都開始冒汗，我都在想，如果我今天沒有來，她會不會說出來呢？
還是心虛以為我發現了什麼，所以這才開始招認，我這算不算誤打誤撞？
“兩百萬？五年多工齡，外加孕婦犯錯對公司產生巨大影響，該賠多少錢？”我因為這個事情，可是事後找法務部的崔揚了解下。
“因為孕婦犯錯產生巨大影響可以不予賠償，如果是強行辭退，給予兩倍賠償金，加起來一共給二十五萬就夠了！”人事部經理不敢隱瞞，那是臉色都有些發白，看著我帶著幾分恐懼。
就算公司的法人不是我，我也是夜陽的妻子，公司的股東之一，換掉一個人事部經理，也隻是時間的問題，從下麵提拔一個上來就好。相信盯著這個位置的人應該不止一個。
王莉莉的事情，本來就是人事部經理發現得晚，才鬧出來的。不過這王莉莉跟顧立勝的手腳也夠快的，直接跨過曖昧變相依為命嗎？也得看看魯玉華同意不？
“那王莉莉在公司內部搞婚外情，導致兩個家庭的破裂，她前夫還到公司鬧了一場，這算不算是巨大影響？顧立勝都可以開除，她難道還能例外？”我冷笑著，看來這人事部經理是有把柄在王莉莉的手中。相信過不了多久這個把柄就會被暴露出來。
“顧立勝是實習期，王莉莉是五年的老員工，她跟前夫當時已經分居三年，而顧立勝進公司後就說自己是離異人員，所以顧立勝的錯誤大於王莉莉！”人事部經理一席話說得吭哧吭哧的，都不敢看我的眼神。
“那你覺得這兩百萬我該給嗎？如果我不打算給兩百萬，給多少合適呢？”我嘲諷地盯著對方，隻可惜她不敢看我一眼，否則一定會發現此刻我是說著反話，我寧願去打官司，都不會給一毛錢。