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“我打個不恰當的比方，雖然我不懂什麼企業管理，但是我就拿保安科的事情來打個比方，我在保安科我基本上不幹活，但是整個保安科運轉非常高效，因為我也製定了嚴格的製度，所有人按照製度運行。同時，平時沒事的時候，我與所有員工聊天開玩笑，我還偶爾請大家吃飯喝酒，把大家當兄弟，大家也把我當兄弟。但是，真當我有需要，隻要我說話下命令，保安科沒人敢不聽，就像今天，在明知道對方是肖副總，在集團公司有著很高地位的情況下，他們最終還是聽我的，不管後果直接把姓肖的趕出去了，如果今天不是我，即使是你以你總經理的身份指揮他們去做，他們也不一定會這麼幹，因為什麼？你自己可以好好想想。蘇婉琪，你對公司的管理辦法和你個人的理念需要改變，你的管理理念其實在這裏是水土不服的，就像我剛剛說的那樣，如果你繼續這麼下去，會出大問題的，你不改變，公司真的很難說能夠實現你所說的業績翻番。”王旭東一點一滴地說著。
蘇婉琪聽完王旭東的話之後沉默了，很久很久之後點了點頭道：“你說的有些道理，其實這段時間以來我自己也一直都在反思，但是沒有你說的這麼透徹。”
“你為什麼一定要把這個肖副總給開除？”王旭東接著問道。
“他與韓彩雲走的很近，我甚至懷疑他與韓彩雲之間有陰謀，我沒有明顯的證據，但是我可以肯定一定有，隻要他在公司裏，公司的業績不可能上升。”蘇婉琪說著。
“然後呢？”
“公司業績上不去，我就沒有成績沒有功勞，我就很難到集團公司去，我也就很難去接手集團公司的工作，公司不僅僅隻有我爸一個人，還有其它很多的董事，我需要作出成績得到他們的認可和支持，所以，我需要成績，這家公司就是我的舞台，而韓彩雲是一定不希望看到我有成績的，那個女人的心機遠比你想的要重。”蘇婉琪冷冷地說著。