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“但是如果我們這樣一搞，那就是全網所有人都知道了，大家一定會踴躍地討論，然後會激發那些有能力的人躍躍欲試，這個獎金會刺激的大家都不停地討論、轉發和嚐試來參與，這不就是我們想要的關注度嗎？”
“還有就是，隨後東琪還要進行大規模擴張對不對？擴張最需要也最緊缺、最難解決的問題是什麼？甚至於都不是錢，因為我們的業績足以保證我們有良好的現金流。”
“最難解決的問題是人，是人才，從策劃、設計、公關、繪圖，所有的這些，你知道我們有多大的缺口，特別是未來繼續擴張之後，這個缺口還在不斷地拉大，我們要想保證我們的發展速度和我們的品質同步，那就必須要保持人員的充足，特別是優秀的人。”
“雖然我們一直都在不斷地進行招聘，但是你應該是最清楚的，想要找到合適的優秀的人選有多麼的困難，因為畢竟除了每年固定的校招以外，我們的招聘還是以東海本地為主，也都是常規的那些方式，像是網絡招聘還有招聘會這些，雖然大家很努力，但是畢竟沒有任何出彩的地方，這樣一來範圍就畢竟還是小了很多。”
“而一旦我們重金懸賞征集方案，你想想大概能夠刺激到多少人來參與？活動勝出的方案可能隻有一個最佳，但是其他人很有可能也同樣的優秀，那我們是不是就可以向他們拋出橄欖枝，邀請他們加入東琪。這是不是就解決了接下來的人才方麵的燃眉之急？”
“這不比什麼招聘都有效果嗎？而且，還不需要另外再投入。”
王旭東笑著對張麗說著，“你覺得是不是這樣？”
張麗聽得一愣一愣的，好一會才反應過來，隨即猛點頭然後滿臉佩服地說著：“王總，你這個點子也太牛了，看著簡單，但是深挖下去的話，等於是把活動本身、宣傳、招聘還有我們的實力地位，一下子都給包含在裏麵了，這等於是花一份的錢辦多少件事？這個錢花的確實值。”
張麗好歹也是做管理這麼長時間了，她很清楚像東琪這種體量和規模的公司，宣傳和招聘等等這些費用，哪怕是最基礎的也都是百萬的投入起步，要是再加上這個活動本身，那估計是要上千萬的投入。
但是到了王旭東這裏，輕描淡寫的用最小的單筆投入，就可以達到最大的多重效果。
張麗一直都佩服王旭東，知道他的頭腦、膽識和魄力都不是一般人能夠比的上的，總能夠有一些獨到的想法，要不然怎麼可能白手起家做起來東琪然後做到這個規模？但是，王旭東的想法永遠都還是出乎她的意料，總是能夠想到一些別人想不出來的東西。
“王總，我真的是關公門前耍大刀，這不是找笑話嗎？我那個想法根本就是個笑話，你還說什麼一個人的想法有限，我看這活動要是讓你來，你一個人就能夠策劃出一個絕對完美絕對震撼的活動出來，保證是任何以前過往的活動都比不上的。”