那些折磨你的人，並非惡意地折磨你，而是要你在不斷的折磨中學會做人：做個成熟的人，做個成功的人，做個善良的人，做個有愛心的人。
所以，請對那些折磨你的人說一聲：謝謝！
感謝打壓你的人，堅定你超越他人的決心
你的優勢給周圍人造成了深深的危機感，他們害怕總有一天你會超越他們，越過其權力，變成其上司，領導其工作，於是他們趁自己還有能力時千方百計地打壓你。然而，這是一個喜訊。感謝打壓你的人，讓原本優秀的你積攢能量，有朝一日破土而出，長成參天大樹。
打壓無處不在：明確打壓你的理由
一位明星出來哭訴，自己原本是有很好的發展前景的，可是公司將其雪藏，用一張合同牽著她，既不給她演戲的機會，也不放她另找東家。追究這其中的原因，公司覺得她太囂張，一個新人，氣焰太甚，讓人頭疼，於是就想磨磨她的耐心，滅滅她的氣焰。
一位漂亮的女孩愛上了一位帥氣的男孩，相戀後，男孩卻滿臉清高，自信膨脹，無論女孩做什麼，他都能挑出毛病。為了證明自己是最好的，是超凡脫俗的，是值得被愛的，女孩就不停地迎合對方，不斷地付出，多得超出自己的負荷和愛的程度。可她越是這樣，男孩挑毛病挑得越狠，於是，女孩開始自卑，覺得自己一無是處，做什麼都不對。難道她真的做得不對嗎？事實上是男孩的征服欲望在作祟。原來女孩所在的單位比男孩好，拿的薪水比男孩多，職位也比對方高，加上她人漂亮，就有點小清高。在男孩看來，自己一切都不如她，可對方還追著愛自己，如此看來自己身上一定有著某種優勢。不過，又擔心女孩太優秀，最終甩了自己，為了避免這類事情發生，男孩開始打壓女孩的優勢，讓女孩產生自卑感，如果女孩最終為了迎合他，放棄了好工作，那他算是徹底征服了優越感極強的女孩；如果兩人分手，他也落不下自己不如對方、導致被甩的名聲。
公司來了一位新上司，為了融入新的集體，獲得下屬的擁戴，天天以一副親切溫和的態度與眾人打成一片，大家都覺得他人不錯，所以在他麵前盡可能地表現自己。不久後，公司要從該領導的下屬中提拔一位跟他平級的部門主管，讓其推薦一位。可令人疑惑的是，他竟然選擇了一位能力平平的人。他所在的部門有一位老員工，能力強、人品好，跟同事關係處得極其融洽，要提拔也應該提拔他才對，可結果怎麼會是一個最不起眼的人得到晉升呢？追究這其中原委，原來是新上司擔憂提攜的員工比自己出眾，搶了自己的風頭，於是，優秀的員工就這樣被他埋沒了。
女老總新招了兩位秘書，甲秘書風姿綽約，乙秘書幹練精明，於是，老板前去談判業務就帶著乙秘書，參加宴會或者各種應酬就帶著甲秘書。本來三人好好合作，是一支強勢隊伍。可不久後乙秘書就打包回家了，甲秘書全權替代了乙秘書的工作。追究其中原因，原來甲秘書覺得自己就像個花瓶，在公司裏更像個交際花，而她更想幹體麵出色的工作，談判這樣的重要場合怎能少了她娉婷嫋娜的風姿？但是，隻要有乙在，她就別想出現在談判場合。於是，玩了各種花招，導致乙的工作出現重大失誤被老板炒了魷魚，而她堂而皇之地成了老板最貼身的秘書。
你是不是也遭遇過或者正遭遇著被人打壓的問題？他可能是你的上司，可能是你的男友，也可能僅僅是一個項目的負責人。你在這些人麵前似乎總是沒有發言權。你原以為做得相當漂亮的工作計劃，一到他們手裏就狗屁不是；你完全可以加薪升職了，對方卻根本不給你這樣的機會；你總是自我檢討，按照對方提出的要求改變自己，但無論你怎麼改變，對方橫豎都會挑出毛病。
是的，打壓無處不在，這在職場中表現得尤其突出。雖然打壓發生的原因不同，使用的方式、方法不同，但有一點相似，那就是打壓者有這個權力去打壓另一個人，並且容易得逞。
打壓無處不在，那些比你強勢的人、比你優秀的人、喜歡挑剔你的人和不如你的人，都有可能采取各種手段打壓你。麵對打壓，我們不能無理取鬧地反抗，也不能做縮頭烏龜，而是要借助別人的打壓訓練自己的抗挫能力，像個壓不扁的皮球一樣彈性十足。
槍打出頭鳥：鋒芒畢露者必遭打壓
為什麼很多人看你事事不順眼？為什麼有人總想將你打壓下去？你難道就如此令人討厭嗎？
事實上，他們是怕你的鋒芒。你一定要相信，你的光芒太過耀眼，你身上的優勢太過突出，你的發展前景一定無可估量，因為你的存在給周圍人造成了深深的危機感，他們害怕總有一天你會超越他們，越過其權力，變成其上司。你一定聽說過，紅花希望綠葉陪襯，一定沒聽過紅花希望紅花陪。優秀的人都希望能力一般的人來襯托他的優勢，但一定不希望另一個優秀的人出現，暗淡他的光芒，搶奪他的風頭。的確也有一些人，他們喜歡有競爭對手，希望跟自己一樣優秀的人出現，並與自己競爭。但是，這畢竟是少數，對於一個居於高位的人來說，誰會願意自己的下屬超過自己的能力，危及自己的職位？