老實人要勇於賺錢
很可能在童年時代，老實人就被灌輸過這樣的思想：“金錢買不來真正的友誼。”在一定意義上，此話不差。但是金錢使你能夠參加各種有趣的娛樂活動，住在想住的地方，從而給你提供更大的活動空間和機會，開辟結交新朋友的天地。
孤獨困擾著許多人，尤其是老年人，如果有充裕的錢，他們就可以參加各種活動，和他們的同齡人廣泛接觸。年輕人似乎沒有那麼孤獨，但金錢為他們提供參加各種活動的機會，也會使他們結識中意的朋友。你的家人也可以與你共同分享吸引人的社交活動。
金錢能增加老實人的自信。現在沒有比腰包膨脹更能使人放心的了，或者銀行裏有存款，或者保險櫃裏放著熱門的股票。無論那些對富人持批評態度的人如何辯解，金錢的確能增強人的自信心。實際生活中的許多事情告訴我們，隨著一個人財富的增長，他的自信心隨之增強，此所謂“財大氣粗”是也。有人曾評價說：“錢好比人的第六感官，缺了它，你就不能更充分地利用其他的五個感官。”這句話雖然有些誇張，但形象地道出了金錢對消除貧乏感覺的某種作用。
口袋裏有錢，銀行裏有存款，會使你更加輕鬆自在，你不必為別人怎樣看你而過多憂慮。如果有人不喜歡你，沒有關係，你可以很快找到新的朋友。
你不必為幾百塊錢的開銷而操心，你可以瀟灑地逛精品市場，自由地出入大酒店。
一些知名的富翁，如著名僑商陳嘉庚、香港船王包玉剛等人，都曾投入巨資修建學校等公益事業，從幫助缺乏資金的事業和窮人中得到滿足。把你辛辛苦苦賺到的錢拱手送人似乎是愚蠢之舉，但當為一項公益事業做貢獻時，你得到的是莫大的快樂。
為有益的事業捐款，你永遠不會為此懊惱。反而可以彌補你內心對某些事的負罪感。有人或許會批評這種用金錢換取人生平和的做法。但這種慷慨給予行為的實際結果是有益於社會的。
許多老實人常常批評金錢的追求者，說他們是自私。然而，不能否認，金錢是世界前進的原動力之一。不要忘記，正是美國巨富洛克菲勒先生捐出了一塊地，才使之後來成為聯合國的所在地。沒有巨大的財富，是很難以想象要做出這樣一件流芳百世的大事的。那些為自己創造財富的人，隻要手段是正當的，無論其財富多少，都是無可指責的。
所以，不要去理會那些批評者，去追求財富吧！去創造財富吧！請永遠記住：在你創造財富的同時，你也幫助了周圍的人；在你賺錢的過程中，你也為別人提供了有價值的服務；在你花錢時，你給別人提供了工作機會。因此，不要為賺錢或花錢而感到害羞。君子愛財，取之有道，是永遠充滿生命力的真理。
看準時機行動
有位記者曾經問好萊塢著名演員查爾斯·科伯恩一個問題：“一個人如果要想成大事，最需要的是什麼？大腦？精力？還是教育？”
查爾斯·科伯恩搖搖頭：“這些東西都可以幫助你成大事。但是我覺得有一件事甚至更為重要，那就是：看準時機。”
“這個時機，”他接著說，“就是行動——或者按兵不動，說話——或是緘默不語的時機。在舞台上，每個演員都知道，把握時機是最重要的因素。我相信生活中它也是個關鍵。如果你掌握了審時度勢的藝術，在你的婚姻、你的工作以及與他人的關係上，就不必去刻意追求幸福和成就大事，因為它們會自動找上門來！”
科伯恩是正確的。如果你能學會在時機來臨時識別它，在時機溜走之前就采取行動，再繁雜的問題都會大大簡化。
把自己的目標深深地埋在心裏，然後靜待時機，也是辦公室生存智慧的體現之一。
亦輝公司調來了一位新主管，大多數的員工很興奮，因為據說新來的主管是一個能人，所以被派來專門整頓業務。
可是，日子一天天過去，新來的主管卻毫無作為，每天彬彬有禮地走進辦公室，然後便躲在裏麵難得出門。那些緊張得要死的懶員工，現在反而更猖獗了。“他哪裏是個能人，根本就是個老好人，比以前的主管更容易唬”，大家幾乎都這麼認為。
三個月過去了，新來的主管卻發威了，工作不合格的員工一律開除，能者則獲得提升。下手之快，斷事之準，與三個月中表現保守的他，簡直像換了一個人。
年終聚餐時，新來的主管在酒後致辭：相信大家對我新上任後的表現和後來的大刀闊斧一定感到不解，現在聽我說個故事，各位就明白了：
“我有一位朋友，買了棟帶著大院的房子，他一搬進去，就對院子全麵整頓，雜草雜樹一律清除，改種自己新買的花卉。
某日，原先的房主回訪，進門大吃一驚地問，那些名貴的牡丹哪裏去了。我這位朋友才發現，他居然把牡丹當成野草給割了，他很後悔，覺得自己不該不分良莠一起除掉了。後來他又買了一棟房子，雖然院子更是雜亂，他卻是按兵不動，果然冬天以為是雜樹的植物，春天裏開了繁花；春天以為是野草的，夏天卻是花團錦簇；半年都沒有動靜的小樹，秋天居然紅了葉。
直到暮秋，他才認清哪些是無用的植物而大力鏟除，並使所有珍貴的草木得以保存。”
說到這兒，主管舉起杯來：“讓我敬在座的每一位！如果這個辦公室是個花園，你們就是其間的珍木，珍木不可能一年到頭都開花結果，隻有經過長期的觀察才認得出來啊。”
這位新來的主管是真正做大事的人。他能在新來的三個月中充分地摸清底細，熟悉辦公室的環境和員工的能力大小，然後再在合適的時機，采取重大的措施，實施自己的管理方案。既保證了公司的精英員工得到重用，也清除了公司的不合格的員工。
許多人以為會看時機是一種天分，是生來就具備的能力，就像是具有音樂細胞一樣。但事實並非如此，觀察那些似乎有幸具備這種天分的人，你會發現這是一種任何人隻要努力培養就能獲得的技能。
要具備看準時機的能力，就應注意以下幾點：
1.？增強自己的預見能力
未來並不是一本關閉上了的書，大多數將要發生的事都是由正在發生的事所決定的。所以，要對當前的形勢和情況做準確、分析和把握，設計今後的計劃和方案，預測計劃和方案的可行性。
2.？要不斷地提醒自己把握時機
莎士比亞曾經寫道：“人間萬事都有一個漲潮時刻，如果把握住潮頭，就會領你走向好運。”一旦你明確了“看準時機”的重要意義，你就會朝著這個目標而努力。
3.？學會忍耐
你必須明白，過早地行動往往是欲速則不達。當你被憤怒、恐懼、嫉妒或者怨恨的旋渦所驅使時，千萬不要做什麼或者說什麼。
避免出頭。木秀於林，風必摧之。你可以是背後的發起者或推手，但你不應該站在風口浪尖上。如果是上司指定你為帶頭者，你可以將權責下分至他人；如果是同事推舉你為帶頭者，立即用能製造的客觀原因推辭；最佳的位置是殘局的最後收官者。不管這次風波多麼慘烈，最後一個出現的人總是獲益者。
老實人要自己升遷
不管是雇主或員工，人的本性都是相同的；能夠激勵你的事情，也同樣會激勵老板。老板想要成功，擴大企業的規模，增加個人的收入。如果你讓老板覺得升你的職位、加你的薪水很值得，他就會這麼做。如果你幫助他達成目標，他一定也會幫忙達成你的目標。否則，這種老板就不值得你繼續為他效命。
最能夠確保成功的方式，是提供比別人預期更多更好的服務。如果你隻是盡到本分，對於公司的利益漠不關心，或者隻是聽命行事，唯唯諾諾，就沒有權利期望升遷。
此刻正是你突破困難，好好有一番作為的時機。先建立這種觀念：老板不會讓你升遷，你要讓自己升遷。
把握每一個表現自己的機會，爭取更高的職務。不要逃避責任，要主動承擔責任。當別人舉棋不定時，你要果斷地做出決策。領導者最重要的特質是：願意作決定，並且承擔責任。
想好你希望獲得的工作，開始充實自己。把握公司的在職訓練機會，或選修當地的大學開設的成人進修課程。你也可坦白地告訴老板你希望學習哪一項職務，並且感激他的協助。
隨時記住老板的觀點，試著從老板的角度看他的工廠、公司或商店。如果你的努力成功，有一天你可能會變成自己的老板，像你的老板一樣關心公司的利益，這其實也是在關心自己的利益。