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柳鈞當車子在先，立刻占據了輿論高度，因此他的話落在眾高管耳朵裏，就不再是什麼偽善啊權謀啊之類的東西了。再說，公司除了一個老板，其他即使再是股東，也是小股東，對飯碗的忐忑與其他員工差不多，柳鈞有關不裁員的兩條原因，若是平時說，可能顯得迂腐，可在這等風雨飄搖之際說出來，卻是一腔熱血了，很容易博取大家的好感。但老張還是提出，有些員工實屬雞肋，趁此機會了結一下，也是好事，隻要把人數控製在小範圍之內，對軍心不會有影響。這個提議獲得大家的一致認可。
問題是，有限的裁員能頂什麼用，大家心裏都清楚福禍與共得共到誰頭上。此時老板已經為了發薪將車子當了，眾人即使再不願意，也得表麵上表示良心，實質性地剜出自身的一塊好肉。畢竟大環境不好，能不裁員已是老板開恩。於是柳鈞提出輪休方案時，無人表示反對。這個月八日起，除研發中心和市場部，其餘必須硬性規定員工分三批輪流休奧運假，每人休息十天，休息期間拿基本工資。至於下個月怎麼辦，視情況而定。
事後，羅慶小心地重挑話題，委婉地道：“柳總，你這麼做，員工們能領情嗎？大多數人不過是做一份工領一份工資，整個人從裏到外並非你說的公司大家庭的一員。”
柳鈞道：“很多人不容易記情，但很容易記仇。平時能做一份工領一份工資已是不易，若在心裏存下疙瘩，做的那份工就七折八扣咯。尤其是在公司裏麵有選擇地裁員或減薪的話，勢必在員工之間掀起內鬥。結果我成本是減了，可人心也散了，這筆經濟賬不容易算。再說……”柳鈞歎一聲氣，他想到錢宏明的預言，不知為什麼，看著形勢一天天地惡化，他心裏越來越相信錢宏明的判斷，經常反複思考錢宏明的思想軌跡。“你沒看見這幾天新聞中一家家巨大公司倒閉，一個個關聯官員因此暴露而被雙規嗎？太多了。那些舉債謀大躍進式發展的倒閉公司背後，都有一串關聯官員。繼續倒下去，決策者吃不消輿論。我相信這一切目前隻是因為全民辦奧運而不被提上議事日程。奧運後應該會有政策出台。”
羅慶聽了點頭：“而且企業繼續倒閉下去，迅速從去年的民工荒轉到現在的高失業率的話，社會安定也是個問題。應該會有措施迅速出來。嗯，我明白了，不用急吼吼地裁員，看這個月。老大，高瞻遠矚啊，佩服。”
柳鈞一笑，將“宏明的想法”五個字吞進肚子裏。他當初無法反駁錢宏明，現在，在機關工作過的羅慶也承認錢宏明說得對。可見，錢宏明比他們都更早一步認清了現實。隻是……眼下正舉國歡騰呢……
“可是……”羅慶猶豫了一下，才又繼續道，“一個月後可能出來的新政策，可能不是哪兒有危險救哪兒，而是哪兒與自身最要命利益攸關而救哪兒。我看柳總最好不要對政策寄予太多期望。”
“這還需要可能嗎？可即使救最不遭人待見的房地產，好歹也能帶動工程機械的銷售，給我們送來生意。我們還是別指望政策專門對我們網開一麵了。社會就那樣了，不指望。”柳鈞幾乎是自言自語。
“孫工難得來這兒嘛，看來研發中心坐不住了，輪休的工人都埋怨研發中心是燒錢的主兒，最應該關中心的門。”羅慶坐窗邊，正好看見孫工的車子進門。“柳總，裁員的問題，我建議你還是有必要擺到議事日程。現在是材料價格下行期，原料進門，經過一段加工周期，等出廠時候，原料價格下跌就得吃掉一部分利潤，我們接下來的日子更不好過。”
“裁員是實在混不下去的時候才能出的下策。這會兒我更需要做的是壓孫工提高設備的國產化率。你也最好找一些定製產品的合同，比如F-1係列的。我們兩個月前簽的F-1合同，那時候運費和材料費都高，我們根據那時候的價格報價，現在降下來的材料費和運費就是我們額外的利潤了。沒辦法，這種時候隻能隨時調整策略啦。說句心裏話，看到原油價格雪崩一樣的往下掉，其他大宗商品的價格也掉頭向下，還有房地產商哭爹喊娘，我是喘一口氣的，總算這個社會正常了，我們可以安心掙合理的利潤。”
孫工進來，替換走了羅慶。但羅慶俯身笑嘻嘻地對孫工道：“沒錢。”
在場三個人誰都清楚羅慶的意思，孫工一臉尷尬地對柳鈞道：“怎麼辦呢，都眼看隻差臨門一腳了。”
“我把太太的車子當掉。”
這個項目按計劃還差一百來萬研究經費，孫工前天開會一看老板當車，工人輪休，唯獨便宜研發中心，當然心中有數，回去就召集全體研發人員開會兩個小時，幾乎是錙銖必較地挖潛，才將計劃用資金壓縮到七十萬左右。可是老板卻還是得當車，孫工無言以對。