開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
新兵二連指導員趙旭等徐岩說完，便接著說道：“這個兵表麵看著素質不錯，但這個兵怎麼說呢。我還找不出太形象的形容詞，憑感覺說，這個兵讓我渾身不舒服。”
這樣的評價很怪異。
讓你渾身不舒服，因為什麼讓你不舒服，僅僅是因為你個人的不舒服？
顯然不是，這樣看似輕巧的話語，如果僅僅是個人感覺，趙旭不會拿到這樣的會議上來說。更不會和徐岩同時對同一個兵表示反對。
溫朝陽說道，“你們一個連長一個指導員，具體地說說看，這個兵，怎麼讓你們不舒服了。”
徐岩和趙旭對視著，憋了半天，徐岩說道，“我用一個字來形容他，假。”
趙旭接過話頭說，“訓練賣力顯得假，工作積極顯得假，說的話笑的容，都顯得假。他的行為給人的感覺是，都是經過嚴密的設計。做每一件事情，做還是不做，都經過縝密的思考。”
徐岩說道，“這樣的定力可以視為穩重，問題在於，他考慮問題的出發點不是集體，而是個人。這個兵可能會成為軍事素質很好的兵，但目前來看，我很難有信心相信他成為部隊想要的兵。”
這麼一說，大家都明白了。
部隊要的是什麼樣的兵？
部隊是講集體榮譽的地方，部隊是講集體的地方，單兵的力量之所以被重視，是因為這個戰鬥集體是由無數個單兵組成的。而把每一名士兵死死扭在一起的，除了思想教育之外，還有個人的特性。
一些性格比較極端的兵，與其花費很多的精力去引導他，不如放棄他。部隊說到底是殺掠果斷的地方，一個方式明顯的投入和回報無法形成正比關係，那麼就會被果斷放棄。
徐岩說道，“用一段時間來針對性地教導他，我是相信有成效的。但是，咱們最缺的就是時間，並且，這樣一個兵在集體裏麵，是一顆定時炸彈，是一個以他個人為中心的集體。兩個集體思想，隊伍沒有辦法帶。因此我和指導員商量過後，做出這樣的建議，與其努力，不如放棄。”
“小小年紀城府極深，這裏麵還有一個很重要的問題，如果留下來，下了連隊，一般班長是控製不了他的。”趙旭說，“損失掉一個兵可以承受，影響一個集體，結果怎麼樣都是很難承受的。”
李牧同樣有些意外，因為這個慕容明曉也是他從幸福縣那邊帶過來的兵。他對這個兵的第一印象不算差，也算不上好。當初挑兵的時候，慕容明曉就是一個頗有爭議的人選，最後他和李啾啾經過商量之後，才決定要下他。李牧看兵的眼光不會差，此時連徐岩和趙旭這樣基層帶兵經驗豐富的人都明確表示此兵要不得，就證明了當初他的顧慮是正確的。
但讓李牧驚訝的是，慕容明曉的軍事素質的確不錯，在這一方麵，他成長得很快，說明訓練上麵是很努力的。關鍵在於，他努力的出發點是單純地為了個人前途，而從來沒有把其他事情放在心上。
太過精明不是什麼好事。
溫朝陽看了李牧一眼，隨即嗬嗬笑著對徐岩和趙旭說，“這麼說，這個兵的行為應當很出格才對。怎麼我和三號一直沒有發現。”
他有資格說這個話，雖然比不上李牧的事無巨細，但他對新兵營一百零七名新兵的情況掌握得也是比較多的。慕容明曉這個兵有罕見的複姓，因此很輕易的就給人留下印象，溫朝陽是知道這個兵的。
趙旭略微有些無奈，說道，“這是另一個讓我徐岩參謀長不喜歡的地方，他把自己藏得太深。他很難對別人產生信任感，甚至對他的老鄉也有一種蓄意式的戒備心理。”