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第一千零四十章 人才戰略的缺陷(1 / 2)

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這次吃飯眾人都沒有客氣,不過因為本來老年人吃得少,所以老人和曹老爺子他們吃的並不多。反而是江晨,這是真餓了,愣是吃了兩碟餃子,好幾個包子,最後打了個嗝才了事。而在江晨這麼好胃口的感染下,眾人也是多吃不少。而老人呢更是衝著眾人打趣江晨說道,好久都沒有吃的這麼多了,看來啊這好胃口也是會傳染的啊。

“哈哈哈哈、、、”眾人一陣歡笑起來。而江晨呢自然也跟著笑了起來,雖然說老人這是在打趣他,但是從語氣上能夠看出老人對他的喜愛,所以江晨並不在意。再說,這些都是江晨的長輩,讓他們打趣一下又有什麼的呢。

吃完飯,工作人員重新給江晨他們換上茶水,眾人又隨即聊了起來。至於之前所說的這個代工計劃,這個基本上已經敲定了。按老人話中的意思,這個方案上麵已經開會研究過了。原則上是支持的,隻是一個方案如果想要落實普及的話,必須要經過試驗實踐,確保可行後,才能實施。所以上麵給江晨提的一個要求,其實應該說是給這個方案提出的一個要求。原來是想以蜀飛作為試點單位,先試行一年,一年後根據成績再決定是否普及實施。而江晨所提出的建立一個專門的生產基地,這個上麵基本上也同意了。但是上麵希望江晨他們能夠求穩緩步進行,不要急於冒進。對於上麵的的憂慮江晨也是明白的,無非是害怕江晨他們有些急功近利。畢竟好不容易取得的這麼好的局麵,不能就這麼因為一個錯誤而打破了。

當然了,江晨自然知道這個生產基地的作用和未來的發展前景。在他看來,隻要我們國內的人口紅利一直還在,那麼這個生產基地就不會衰敗。就算人口紅利過去,隨著自動化生產和工業機器人的使用,也可以替代成本上漲的勞動力。而且這個生產基地的主要作用是麵向南山高新產業試驗區的,所以從源頭上就有了保障。當然了,即便是江晨已經胸有成竹,但是他還是接受了上麵的建議,緩步進行。之所以這樣,與他們公司當前的現狀有關。這個第一個那就是在資金方麵,目前有幾個大項目正在進行,實在是不宜再進行其他大的項目。

這個第二個那就是根據這邊高新創業試驗區進行配套,走共同發展道路。不然的話不管兩方那一方發展的不均衡,都有可能造成資源浪費。而目前南山那邊才剛剛開始,所以這邊自然也要一步步來。這個最後一個就是在這個人才方麵,因為公司這兩年發展的比較迅速,所以在人員方麵,尤其是優秀人才方麵一直壓力很大,所以這就導致了很多崗位缺口到現在還沒有補齊。而如果突然在來這個項目的話,恐怕會給本來就不堪重負的人才儲備方麵雪上加霜。

當然了,我們國內是不缺人的,但是這個時期人員的普遍素質都比較低,所以無法獲得優質的人才。所以江晨他們現在公司員工的來源,就主要分三個方麵。這個第一個就是大中專院校,這類人員的整體素質都比較高,接受新事物比較快,公司上下都非常喜歡。但是這類人員的數目比較少,每年願意來江晨他們這種私營公司的大中專畢業生們不多。雖然這兩年是持上升階段,但是公司上下對這類人才的需求缺口還是非常大的。