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老楊有些猶豫，漲工資大家都喜歡，可如果提供了住宿，租房補貼還給不給？如果不給，就算誰都看得出來員工有免費的宿舍住是賺了，但原本的補貼被砍，心理上也很難接受。
嚴格來說，楊斌從來都不是一個“合格”的老板，他心軟。
楊林擺擺手，說道：“這個不用砍，再給他們配上保潔，負責寢室的日常掃撒什麼的。”
“怎麼還要給他們配上保姆了？”
聞言老楊一怔，這成本支出著實讓他有些措手不及。
買房占大頭，可他卻沒想到這根本不是結束。
“要想讓員工們全心全意地為公司工作，解決他們的後顧之憂不如一步到位，到時候誰再不好好幹，出這樣那樣的幺蛾子，那就對不起了。”楊林攤攤手，說道。
聽兒子說完，楊斌沉默不語，他也在思量著。
照楊林說的這樣，利弊兩邊已經再明確不過了。
說起弊端，成本是個比較大的問題。
買房是大頭，至於保姆什麼的根本就是買肉以後的蔥花錢，雖然楊記的利潤率實際上不如同類的其他飯店，但因為客流量大，整體收入上自然也就更高了，對於買房並不是那麼難以接受。而且，楊林對兒子的眼光無條件信服，他說買房好，老楊是相信的，加上現在濱海的房價的確不高。可一下子買上足夠三十多人一起住的房產，沒有個四五套根本做不到啊。
這筆錢，就算是楊斌也有點頭疼。
不過好處也很明顯，最簡單的就是其他同行再想來楊記挖人，幾乎就是不可能完成的任務。
試想，誰會放著高薪和高保障不要而去跳槽？除非是自己在楊記幹不下去了。
更遑論楊記裏還流傳著一個“傳說”，那就是在楊記裏的優秀員工，都有機會被外放出去當店長，或許是楊記的新店，或許是小老板的奶茶店，但不管是哪一個，這都是晉升的機會啊。
有錢途，又有前途，若是這樣還留不住人，那他得有多高的心氣啊。
“爸，隻要你手頭上有錢，大可以推一下。如果不夠，我這兒有啊。”
“我還用得著你的錢？”老楊嗤笑一聲，說道。
錢，老楊手裏是真的不缺，否則也不會說出“隻要人手充足，立刻就開分店”的這種話。楊記兩個店每天流水五六萬是鬧著玩的？
“那我就試試，不過要是一下子買四五套房子，我也有點吃不消啊。”
說實話，此時楊林心裏還是有些激動的。
不管楊記老店還是新店，十年以後依然是商圈熱點。在那周圍買房，坐等升值而已。如果老楊現在入手了，就算以後什麼事情都不敢，當包租公也能保證後半生衣食無憂啊。
以現在每平方兩三千的房價，十年後漲十倍不要太輕鬆！
“我有啊！”
“滾！老子不會找銀行麼？”
跟兒子借錢，老楊可拉不下這個臉來。不過，對於執行力這一塊，老楊一點都不輸楊林。既然決定“一步到位”，老楊第一時間又跟老婆溝通了一下。
老公想怎麼幹，林芳肯定沒有二話，她從來都是個聰明的女人，看起來老公這樣做會直接讓楊記再開分店的計劃流產，但作為一個女人，她更看重手頭上已經握住的東西。
房子啊！
兒子有自己的產業，怕也看不上他老爹這仨桃倆棗的，以後他們飯點幹不動了，手上不也還有房產嘛。
所以，她根本不會有任何反對意見。
兒子攛掇，老婆同意，那楊斌還有什麼好猶豫的？
但老楊可不像兒子那樣，做個好事還要低調。他直接宣布公司要購入一批房產給員工們做宿舍，並且會給他們安排日常的保潔人員，這就意味著，不管你早上起來宿舍多亂，當你下班之後，見到的一定會是個幹淨整潔的宿舍。上班的時候你們伺候人，下班以後，有人伺候你們。
這個消息一出，整個兒楊記都沸騰了……